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SEM运营，HR很有耐心解答了我的问题，感觉还不错我的个人经历也满足工作需求，后来部门经理和总监都面试了一下，有望通过。

面的是SEO/SEM广告优化师，和HR聊了下来才发现该岗位就是客服的性质，真正涉及具体如何做竞价排名和关键词优化没毛钱关系。一共会有3轮面试，包含人事的基础面试到用人部门的专业面试再到一个？（这个没听清），每轮通知在3个工作日内左右给到答复。 今天的面试过程是：问对搜狗、seo以及互联网推广行业的了解。了解到有考核分明的晋升机制，薪资结构是底薪+提成，对应的底薪薪资是3-8K。在问及对方HR公司目前所合作SEM业务的行业、提供给用户的产品、以及公司内部培训时，回答得比较含糊抽象且理论。面试安排比较没有时间管理性，给候选人发的面试邀请时间都是2点半，一比我晚来的男生还先我进入面试，等到3点过几分才开始我。 面试环境比较嘈杂，是在过道的桌椅上同时进行几个一对一的面试，能听到别人说什么、其他面试者也能对你听的一清二楚。

两轮面试，首先人力，再来是总监跟副总监。总监套路很深，运营部总监女的。人力套路也很深，一直问薪资待遇，一直回答很含糊 什么工资分几部分组成，没有具体数字，就是给你画饼呗。当时看点评说甄嬛传，我还不信了，过来真的是真的这么一回事，大家看看就算了吧，才两三百人的公司而已，以为自己公司很牛。