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很普通的面试，首先是自我介绍，然后面试官询问你在上家工作的经历之类的，面试官跟我说了一下该公司的上班时间：8：30-17：30，每周是调休，问我接不接受加班（没有加班费的），我就问他加班是公司要求的还是员工自愿的，他说如果你绩效不好你会情愿去加班的。 试用期工资是2100-4000，根据绩效来决定的，试用时间6个月。面试过程就大概这样。但是我去了之后才发现所说的出入太大，首先他隐瞒了一个月只有4天调休，调休还得管理层同意才行，没有放假这一说。每天都要加班到晚上8、9点多才下班，如果你不加班，管理层会给你记小本本。除非你绩效特别好，另外如果你要提前转正，需要达到他所定的新人、甚至是绝大部分老员工达不到的指标才行。虽然有包吃住，但我所能说的是，很多员工宁愿去点外卖；住的房子还行，就是人有点多，床不好。

面试官随便问几个问题，随便答都会招收，没有太大的要求，只要你想工作，想做销售。他们都会招收，很容易。

面试的时候填的表格单子上面的问题简直就是在调查户口一样，除了基础信息的单子之外，还附带了一个表格，上面问的问题五花八门，从你的性格、人身观、价值观各个方面问的相当透彻，填完所有单子，还等了半天，所以我觉得这种面试很不好。