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典型待遇不高，事还多类型。 第一次面试时候面试官还不错，所以当时对公司印象也不错。一星期以后没有消息，我当时打电话问了，说是面试没有问题。然后我推了其他offer和面试等啊等啊，就是没等到offer消息,一星期后问了下，说再等谁确认，又过了一个多星期，不停问，终于得到确定消息。竟然说还要我复试一次！有几次面试事前不说清楚？说好了没问题的呢？拖了我春招一个月和我说复试？ 虽然很不爽，毕竟春招接近尾声，自己很被动，所以还是去了。面试的是个什么副经理，问题少年一个，一个问题钻到底的问。最后被问烦了，我直接说我不清楚，终于不问了。然后让我等消息，等了三天问了下，说那个副总还没确认。这是打算拖死我的节奏啊，果断算了吧，再见，这破公司要我我也不去。 硕士待遇六千多一点，我不知道谁给他们这样的自信拖别人。总结来说，这个公司待遇低，缺少诚信，管理混乱，广大应届生慎投，一定要慎之又慎，防止掉他们坑里。

由前台热情接待，按照惯例填写个人简介，并做一份简单的语数英考卷，然后是较长时间的。面试先由人事接待，询问了一些个人情况，对企业的了解情况；然后是企业主管领导及负责人共同面试，面试内容较细致，对前工作经历及岗位需要达到的能力做到了较好的评估。

先是hr简单了解了一下，在接着给了一份测试题，测试之后，合适的话安排经理面试，也就问了下基本情况，婚姻状况等，总体比较简单。