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跟老板面的，老板全程摆出一副高高在上的架势，不问专业问题，就瞎问，最后甚至查户口问原生家庭了，说了家里都有什么人，还要问家人都有什么工作，问太宽了吧，真的yue了，对老板真心喜欢不起来。

这种吃媒介钱的营销公司越来越多了，是高端的广告行业“下沉”的一个表现。要我说，贵司应是各大行业网站的大top才对啊，是包装能力的新生代，启明星啊！

一面 公司现在好像20几个人，按项目一共分了两组，现在招人的是规模比较小的那个组。试用期三个月，转正之后才可以有奖金，而且全年能拿到的奖金最多好像是2万项目组长面试一面，重点问了个人家庭情况和之前工作的具体方法论，问得很细二面是公司创始人面试，给我的主观感受就4个字“不尊重人”1⃣️问了半小时关于个人隐私的问题，以排除“稳定性差”的候选人，所以不打算在北京定居的就别考虑了2⃣️明明有学历歧视，却不在招聘条件中写学历要求3⃣️薪资待遇一般，五险一金按最低档次交4⃣️新人不需要是个有想法的人，但你必须是一个百分百执行的工具人，必须按工作流程一步一步来，哪怕很没必要也得照着做5⃣️新人流动率很大很大，很多人呆不下去都走了6⃣️一边面试一边抽烟