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面试前已经在这个看准网看过大家的差评，但是男朋友还是建议我过来面试面试当练习。 1.强烈建议练习面试的必须要过来，真的求职的就不要过来浪费时间。 2.面试签到：看到一堆几乎整个公司各个部门都有的岗位，我懂了。 3.前台妹子真可怜：忙得不可开交，各个部门串，都要她干事。估计其他差评那边说前台态度一般是这样来的，体谅下人家前台妹子吧。而且公司的破打印机有问题，应该没钱修。 4.建议做题目的公司没什么事都不用入职：又要做职位题目了，用人不疑，疑人不用。所以我随便写写。 5.面试过程一般：面试感受一般，就是让人介绍过往经历。但是： (1)经历都在简历上有了，一般我别处面试都不说这个，因为是必要技能或者必要经历。 (2)我男友还怕人事对我印象古板，想不到人事比我古板。我说了一下我前公司状况背景还没超过1分钟，她就说让我介绍经历，我直接怼，没背景怎么讲经历。然后讲了1分15秒左右说完前公司，接着我就讲我功绩，为前公司申报资质获得了政府补贴xxx万。我看见人事脸色变青了？估计她开始眼红我？她就问我为何选择她们公司了，我就说了圈内好评之类的，反正对着人事就是相互忽悠。但是我觉得她越来越青的脸色，我心里想为她打个120。 (3)接近吃饭时间了，估计快面完了。果然她直接问我还有什么对公司的疑问。我随便问了下岗位要点和组织架构，最后的闲聊了两句说我以前做活动要对政府的。她说我们不用，我说但是内部活动也有陷阱，有些人很坏的，要防着点。她就突然站起来了，估计已经气死了，一边开门一边说面试结束。刚好她们开饭时间了。我就走了走了。 总结：从去面试开始就不打算进，所以感受还是可以吧。但做人要客观，他们太坏了，不打算招人却忽悠了一些人的时间金钱路费等等，所以给个一般。

面试的人事行政岗，给我的体验很差、极差！那天一起面试的还有好些人，都是一面完就告知求职者等到复试通知，可见招聘组未与用人部门沟通过，纯粹是为了绩效招聘量而邀约面试。 面试那天很热，刚好又是下午，太阳是直接照进两间小会议室的，房间很热很闷，HR跟前台完全没有要开空调的意思，给我的感觉就是这家公司略显小气，结果在面试交谈的时候应验了，既想招有经验的又只想给应届毕业生或者实习生一样的工资水平。

部门经理怼人，为难人，我也没投这家公司，是她自己打电话让我去面试的，第一次人事面完，第二天让我去复试，部门经理复试，问了我一个奇葩问题，如果我让10个员工配合我做工作，有9个都不配合我怎么办？我说我努力沟通，他又说，再怎么沟通都不配合怎么办？ 反正我说什么它都怼，最后我说，这是不可能的，那这就不是我的问题了，是别人的，部门经理真的有*。还问我，我之前做采购，为什么现在要来做部门助理，不是你们打电话让我来面试的吗？还当着我的面跟人事说薪资按照应届生来，即使通过面试通过，我也不会去的。