都市实践建筑设计

两个面试官，分别面试，问一些对于建筑设计理解方面的问题，我是学渣哪有什么理解呀，估计是没戏了，再接再厉！

首先，面试时间换好几次是可以理解的，毕竟这个领导时间不确定。但是HR的态度转变让我不太舒服。第一次改时间提前了一天通知，并且说“抱歉，面试调整到星期X，可以吗？”第三次还是第四次的时候直接当天通知改时间，没有商量的口吻了。第二，HR加了我微信以便后续联系。但是之后每次联系HR都没及时回复。第一次是下午三点联系的，晚上十点回复的。第二次是过了一周后回复的。最后面试算是通过了吧，但是薪资给得比市场价低很多。总的来说，跟HR沟通的过程让我感觉公司没有诚意，对景观设计不重视。

填表之后是一个hr和王工一起面试的。前段与王工交谈节奏较快，主要做了一下自我介绍和作品集陈述，了解了一下公司近期的项目。交谈之中了解到这是一个很开放的平台，没有针对详细的新人培养计划，有点你行你发挥的感觉，也没有介绍公司的各阶层人员配置，肉眼不可察觉中层经验人员的存在感。对于方案的态度十分坚定，看得出来是在认真地设计每一个方案，这点还是很看好的。 如果是想系统地介入实际工作的新人，恐怕要再明确一下自身的能力，个人能力很强的是一个很好的开始的平台。btw，hr人很好很耐心。