鼎捷软件股份有限公司广州分公司

c++岗位面试，考的都是基础题吧，但我基础太薄弱了，考了i++，++i，%5.3s，面向对象的四大特性，vector和list的区别，递归，深拷贝浅拷贝，单例模式，private,protect,public，friend区别，fun（window a）,fun(window &a),fun(window *a)三者的区别，数据库三范式，数据库如何优化，sql语句，常使用的编程工具，常用的三个开源库，大概就是这些了。

第一步当然就是投简历，接着是HR联系到你，然后做1份SQL数据库的笔试题目，中等难度，需要用表关联和子查询什么的，然后就是部门经理来面试，我是应届生，就问我大学学了什么专业之类的，聊完之后就等通知。通过之后需要在网上做一份类似于性格测试的选择题，N多题目，还为你觉得应该...不应该...反正我做了几次都不合格，后来还是被录用了（听说不合格的OA流程走不下去，我是RP好破例吧，这个看你未来的经理喜不喜欢你咯）。接着就收到Offer然后办入职

面试要求正装领带，面试官提出了很尖锐的问题，指出过去的工作经验很难符合这个岗位的要求，问我自己的核心竞争力在哪里。问我对erp软件的市场分析，竞争对手分析，客户需求分析，对鼎捷产品的了解，完全把我问傻了。