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公司介绍
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四川艾弗森汽车贸易分公司
成都 · 汽车生产 · 100-499人
公司官网
www.scifc.com.cn
简介
四川艾弗森汽车贸易有限公司是一家集汽车贸易、汽车配件、汽车租赁，售后维修保养为一体的集团化公司，成立于2013年10月11日，注册资产为1亿元人民币，旗下有三十家子公司。主营劳斯莱斯、宾利、奔驰、宝马、保时捷、路虎等多个世界知名品牌,是一家多品牌汽车服务经销商。 秉承“以人为本，诚信经营，贴心服务”的经营理念，四川艾弗森汽车贸易有限公司勤勤恳恳为我国的汽车发展事业贡献着我们的力量，并致力于把优秀的汽车精品提供给普通家庭、工商界优秀人士、政府官员，为他们家庭的幸福、事业的腾飞提供飞奔的力量。同时我公司将在西南范围内开展本企业相关业务，辐射中西部，以优质、专业的企业精神，服务于广大消费者。 四川艾弗森汽车贸易有限公司也是全国唯一一家高于4S体系服务的汽车贸易公司,公司坐落于成都市双楠大道中段333号（双流段）。公司自开业至今始终保持着成都地区高端汽车销量排名的奇迹速度，创造了开业第一个月销售达6000万的业内奇迹，使越来越多的精品汽车驰骋在我们中国的条条大道上。随着业务的不断发展，四川艾弗森汽车贸易有限公司的品牌实力在成都同行业中地位日趋上升，发展势头良好。并且，四川艾弗森汽车贸易有限公司自建立之初即向着一流汽车服务企业的目标阔步迈进。在不断完善并规范企业管理水平的基础上，公司还积极推进公司办公自动化进程，完善公司信息化管理。在人力资源管理上，公司强调以人为本，尊重人才，为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。 四川弗森汽车贸易有限公司将以不断进取、勇于创新的产业精神，不断拓展与完善汽车服务产业链，为顾客提供最佳服务，为社会提供最优产品。力争成为西南地区最具竞争力的汽车销售服务企业，国内一流的汽车服务产业集团，以及贴近民众汽车生活的最佳合作伙伴。目前，公司正在为组建“成都汽车贸易与流通商会”而不断提高经营管理，提高售后服务质量，以扩大品牌知名度和市场占有率，力争早日成为全国知名的汽车经营企业。 我们的合作伙伴有：中国银行四川双流支行、中国建设银行四川第八支行 、 中国农业银行成都龙泉支行、平安银行成都支行、成都农商银行郫县支行、中国光大银行成都光华支行、哈尔滨银行成都武侯支行、浙江浙商保险销售有限公司四川分公司、中国平安财产保险股份有限公司合作等，让你充分感受到在艾弗森购车的高效、快速、简洁。 “豪车天地，购车无虑”是我们的团队口号。四川艾弗森汽车贸易有限公司黄林董事长携其团队愿竭诚为你的事业腾飞、家庭幸福提供服务，全体艾弗森人愿与你携手，共同走向辉煌的未来！
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2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
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兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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