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法国爱夫尔国际有限公司子公司——北京华创康达科技有限公司,是一家年轻的、新兴的、充满活力的高科技企业[京科高字0411008A00996(11725)号],2004年2月,始创于北京市中关村高科技产业园区。公司的创立,基于其母公司爱夫尔的核心技术和优势资本,基于一个创业团队“诚信、创新;求实、务实”的实业理念,基于一种崇高的信念支撑爱夫尔的核心技术,将能在中关村科技园区孵化出独具魅力的特色产品。 公司创立伊始,以该区多学科高科技人才集中的优势为依托,以唯贤任用、唯才是举的人力资源开发观念迅速凝聚起一支富有朝气、活力和专业素养的员工队伍,并迅速组建了一支由生物医学工程、临床医学、电子学、计算机应用科学、现代信息技术等学科博士、硕士及其他层次多学科专业人员组成的高素质研发队伍,并以此为依托,完成了爱夫尔核心技术与中国市场需求的嫁接和转化,使公司在最短的时间内拥有了独立知识产权新产品,形成核心竞争力。与此同时,大力弘扬创新、创业精神,直面剧烈的市场竞争,不断探索新时代企业生存发展之路,先后与法国THOMSON公司、上海广泽医疗器械有限公司达成了密切合作协议,迈出了企业发展的第一步。公司尤其注重培育以资本、技术、信息、管理为基本元素的企业经营理念,倡导以人为本、自强不息的企业文化,为公司的持续发展奠定坚实的基础。 在市场竞争日趋演化为高科技较量的今天,任何一个企业的生存和发展无疑都具有挑战性。但华创康达人坚信,机会从来只惠顾那些敢于直面的人。勇者的脚下、智者的脚下、前进者的脚下,永远都能缔造出通畅的大道。天行键,君子以自强不息,让我们携手并进,共创华创康达的明天。请应聘人员不要带附加发送简历,并注明薪水要求。谢谢!
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
广州银联网络支付有限公司面试通常会问哪些问题?
问:1、职业生涯规划2、家庭情况3、过往工作经验
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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