贵州金煌贸易有限公司

挺不错的一次面试经历第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

由于自己的工作一直都是人力资源，所以可能对面试比较看重。此公司在面试上，有巨大的问题。 首先是面试的流程。当天和我一起来的是一位应聘销售岗位的姑娘，老板当时就在会议室一起面了我们。他首先质疑了这位姑娘的学历（姑娘学历确实有点低，初中），紧接着又很严厉的指出这位姑娘这不行那不行，最后直接让这位姑娘出去了，十分缺乏基本的尊重。我是觉得如果觉得别人学历低，就不要打电话让别人来面试了，浪费彼此的时间。由此可以判定，该公司人力资源部连基本的简历识别都很难做到。 面试一般都是基于过去的行为来预测未来潜质，可这位老板倒好，直接不听我原来工作的介绍（比较粗鲁的打断了我对之前工作的介绍），只是说了他只要成果，别的他不管。（还没入职就要成果？）如此的成果主义，可以判断这家公司绝对是压榨员工型，加之这老板的个性自大，缺乏尊重，典型的奴性主义横行的公司。工作不仅只是收入，还代表了今后的希望。望各位三思而行，远离这样的公司和老板。