武汉星凯汽车销售服务有限公司

到店店后去人事办公室，人事通知总经理，然后让我在会客室等待，大概等了半个小时，人事专员叫我去总经理办公室面试，然后坐下面试，总经理问了一些过去的业绩问题，然后夸夸其谈，说应该要做得怎么怎么好，很自以为是，跟行内传说恒信的人都比较自大的传说想符合，我也就没有争论。说到最后，就开始套路了:"集团现在在告诉发展期，所以才会直接招销售经理，一般是不会空降销售经理这种职位，不过来我们公司的人都需要先下方到基层实习，也就是带任务买车。经过集团考核后才能转正。”我听完之后礼貌性的点了点头，最后她说，看你住这么远，你是否能接受这个上班的举例，我本以为是集团招聘，然后集团分配，哪知道恒信也是一盘散沙，各自的兵各自招，我就直截了当的说，如果是这个店，我不考虑。从而结束了这次面试。最后我出来之后才感觉到为什么这个店缺销售经理，估计是受不了这个店总。不然一般销售经理这个职位是不会空缺的，集团内部也会借调，如果连集团内部借调都不能解决，那就说明，这个职位或者说这个店，就是没有人愿意来，而不是没有合适的人才。