建业住宅

面试过程：没有自我介绍，就是问了两个问题，一个是为什么要来建业，一个是注会考了多少门，然后让留了成绩单，估计女生的都没仔细看，有点坑。

第一轮群面辩论赛，一定要自信，听对方说什么，去考虑对方的观点是否具有片面性，或者是相对性，进行反击，第二轮人力一对一比较简单，但简单的问题我认为更不好回答，问题有你为什么考研，学到了什么，遇到什么问题怎么解决的，感觉自己表现一般，接着就是笔试，专业题基础性的还可以，总之感觉希望不是很大，毕竟竞争激烈，加油。

我投递的是公司校招，在北京站参加的面试。首先说一下北京站地人才真的很多，当时的招聘会是在人民大学举办的，很多北京当地985,211的高校的硕士研究生，还有清北的博士，世界前50名校的研究生。相当激烈。作为一个双一流学校的研究生在这里的优势显得不明显，建议学校如果不是很好可以去天津站或其他站点去面试，这样在学历方面的优势也要大一些。 综合管理岗不限专业，但是要求一个人的思维能力，逻辑能力，在工作量比较大的情况还能很好的抓主要矛盾的能力。会做人力资源的工作，各部门都会来找，处理的事情比较杂，相当于公司的中枢桥梁。在面试的时候自我介绍要有亮点，最好是能够真对岗位要求的素质介绍自己的能力。笔试考了很多人力资源管理方面的选择题、填空题、以及活动的策划方案。