广东龙光集团物业管理有限公司成都分公司

去面了出纳岗位，感觉财务经理不专业，一直就在那说相比我之前的工作经历他们工作内容太多了，挺没意思的，听了他的工作内容，也就是项目多点，怎么就多多多了呢，可是我之前的岗位担任的是两个人的工作，莫名其妙。

有点坑的小公司，说的是之前的的招聘培训主管要离开，所以补充招聘，面试问了杂七杂八的，那个要离职的悟性很一般，对牛弹琴的一样感觉。培训主要以新人集中培训为主，当问及新人培训是否报销员工路费问题，对方答，你是管理者，要想着为公司节约成本，真的很想怼他。然后继续追问，我是在从经营者角度来思考，请问员工归属感在哪里？一般外来的企业都会很大气，毕竟做大了，但是在这个企业没看到。 社保公积金也不太遵守规定，感兴趣的就去试试，有点坑，希望大家不要上当。一个能力不行的人来面试，智能招到比她还不行的，个人感觉若有不恰当指出，与我联系，只希望大家不要入坑，很难出来。