广州市嘉铭工业自动化技术有限公司

首先约的是10点面试，9点多到，全程用了一个小时才初试完成。 首先要把相关信息填好，要给身份证复印件，照片，毕业证书复印件这些资料，不清楚初试就要这些资料来干嘛，一般公司都通过面试才需要提供的呀，然后要做一份性格测试。 应该是太忙了吧，要等很久行政经理才过来面试，介绍自己，工作经验说明，发展方向。然后会给你介绍他们的公司，工作的内容是什么。通过的会复试，都不太尊重大家的时间，面试等待时间过长。 复试是一个感觉是70岁之后的女人来面试的（头发都白了），估计是公司的老板，严肃的那种，主要是问你家人的情况，你家人是做什么的，在哪里做等等，有点挖人隐私的感觉，好像怕你是个不干净的人一样，能不能通过面试，感觉主要是看是否入了复试官的眼。

整个公司都非常没有礼貌，入门接待的女生直接丢一张表叫填写，还有心理测试，但是感觉很不尊重，就算了。填完表来冲进来一个老妇人，直接丢一张白纸说：你自己随便写点文章，字数内容，我要看你能力。。然后走了。风风火火，基本的礼貌用语都没用。也算了。填好之后，同样那个老妇人又冲进来，丢一份几页纸的公司简介，说给我了解公司，又走了。大概等了半个小时，因为等的时间有点久，我就看了一下手机，刚好同样那个老妇人又进来了，我赶紧把手机收好。然后那个老妇人就来了一句：做到对面去。我说是这个位置吗？她回答：你都三十几岁人了，连面试应该坐位置都不知道嘛？然后接下来第二句就是：你刚刚手机在看什么？接下来的面试极度不尊重且不停打听个人隐私，包括我跟我先生是怎么认识，怎么拍拖，我为什么肯嫁我老公，我老公家里为什么不帮我带小孩这类问题，而岗位专业问题基本没提到。我中间因为实在受不了，就说了如果您觉得我不适合这个岗位，我觉得不要浪费大家的时间。她可能自己自己理亏，就收敛了一下，但是还是继续问，不放我走。到最后问得她实在不知道问什么，居然就提出了一个要求，说：你手上有我们公司的简介（就三页A4纸大小的简介，且大部分是产品图片），你应该很了解我们公司了，请你根据你的能力，为我们公司出一个人力资源体系，包括公司制度、组织架构、培训体系、绩效体系等等，总之人力资源包括的东西你都出一份。我们根据你后续所做的东西来评估你的能力决定是否录取。我直接回复说，这个岗位不值得我花这么多力气去完成这些测试。然后直接走人。

过去面试，一开始就让你做一套性格测试题。想不明白我一个面试工程师得还要做性格测试，有什么必然关系。还没录取就要拿我的身份证，毕业证等证件去复印。非常不尊重别人，不建议去。