广州市嘉铭工业自动化技术有限公司面试经验

首先填写了一份表格，然后是做一份性格测试的题目，接着就是正式面试，面试过程都是根据简历内容问一些问题。

整个公司都非常没有礼貌，入门接待的女生直接丢一张表叫填写，还有心理测试，但是感觉很不尊重，就算了。填完表来冲进来一个老妇人，直接丢一张白纸说：你自己随便写点文章，字数内容，我要看你能力。。然后走了。风风火火，基本的礼貌用语都没用。也算了。填好之后，同样那个老妇人又冲进来，丢一份几页纸的公司简介，说给我了解公司，又走了。大概等了半个小时，因为等的时间有点久，我就看了一下手机，刚好同样那个老妇人又进来了，我赶紧把手机收好。然后那个老妇人就来了一句：做到对面去。我说是这个位置吗？她回答：你都三十几岁人了，连面试应该坐位置都不知道嘛？然后接下来第二句就是：你刚刚手机在看什么？接下来的面试极度不尊重且不停打听个人隐私，包括我跟我先生是怎么认识，怎么拍拖，我为什么肯嫁我老公，我老公家里为什么不帮我带小孩这类问题，而岗位专业问题基本没提到。我中间因为实在受不了，就说了如果您觉得我不适合这个岗位，我觉得不要浪费大家的时间。她可能自己自己理亏，就收敛了一下，但是还是继续问，不放我走。到最后问得她实在不知道问什么，居然就提出了一个要求，说：你手上有我们公司的简介（就三页A4纸大小的简介，且大部分是产品图片），你应该很了解我们公司了，请你根据你的能力，为我们公司出一个人力资源体系，包括公司制度、组织架构、培训体系、绩效体系等等，总之人力资源包括的东西你都出一份。我们根据你后续所做的东西来评估你的能力决定是否录取。我直接回复说，这个岗位不值得我花这么多力气去完成这些测试。然后直接走人。

过去面试，一开始就让你做一套性格测试题。想不明白我一个面试工程师得还要做性格测试，有什么必然关系。还没录取就要拿我的身份证，毕业证等证件去复印。非常不尊重别人，不建议去。

是招聘会投简历然后约的群面，首先是每个人做一份类似性格测试的，然后人力资源面试问一些工作经验薪资要求，后面部门领导简短面试就结束了。

初试时有40题心理测试题，不知测试结果如何，复试由女老总做主考官，最让人受不了的是祖宗十八代都被问了。

前后要面试三轮，长达10天。填表严重泄露个人隐私，一面就要把学历证原件给他们复印，怀疑被他们拿去申报政府补贴。老板说话尖酸刻薄，一点也不会尊重人，内部管理混乱，没必要浪费时间去面试。

公司的HR在网上刷到我的简历并且主动联系面试，在网上查阅公司的业务，还是匹配的，于是就约了面试，因为当时在职，就约了中午的1点，填写了履历做了一份测试题，面试的过程算是比较愉快的，针对贵司的一些特质，我也提出来我可能经验不够的地方，HR明确表示没关系，而且工资数也是没关系然而，第二面的时候，按照约定的时间4点到贵司，然而等到5点半过后，分管人事和财务的女领导才从外面谈业务回来，领导有一定年纪了，看着也是经历过风雨，不过我也真是醉了，HR约了3次是否能准时到场，却没有和领导约，高潮在于面试到最后的时候，领导说，你所有的经验和能力都不符合我们公司的要求，当下心里是：瓦特，你玩我呢，淡定的问：比如呢？领导说：你的第一学历是大专，第二学历是本科，是成考，说明你过往的学习能力是不行的。我当时内心也是：瓦特，你逗我呢？假如双方不合适你直接讲呗，作为有7年工作经验的财务，并且有主管经验的财务你告诉我学历不行，HR找我简历的时候我可没作假啊。以上大概就是面试的过程吧，给大家参考，雇佣无非是你选我，我也在选你，大家明确一些条件，这样可以节省大家的时间，当然守时更重要，另外假如真的是不合适，也不用侮辱人吧仅供大家参考吧。

首先约的是10点面试，9点多到，全程用了一个小时才初试完成。 首先要把相关信息填好，要给身份证复印件，照片，毕业证书复印件这些资料，不清楚初试就要这些资料来干嘛，一般公司都通过面试才需要提供的呀，然后要做一份性格测试。 应该是太忙了吧，要等很久行政经理才过来面试，介绍自己，工作经验说明，发展方向。然后会给你介绍他们的公司，工作的内容是什么。通过的会复试，都不太尊重大家的时间，面试等待时间过长。 复试是一个感觉是70岁之后的女人来面试的（头发都白了），估计是公司的老板，严肃的那种，主要是问你家人的情况，你家人是做什么的，在哪里做等等，有点挖人隐私的感觉，好像怕你是个不干净的人一样，能不能通过面试，感觉主要是看是否入了复试官的眼。