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匿名用户
面试了职位:人事主管 - 广州
未通过
受尽面试官人格侮辱,还是连带家人的侮辱
整个公司都非常没有礼貌,入门接待的女生直接丢一张表叫填写,还有心理测试,但是感觉很不尊重,就算了。填完表来冲进来一个老妇人,直接丢一张白纸说:你自己随便写点文章,字数内容,我要看你能力。。然后走了。风风火火,基本的礼貌用语都没用。也算了。填好之后,同样那个老妇人又冲进来,丢一份几页纸的公司简介,说给我了解公司,又走了。大概等了半个小时,因为等的时间有点久,我就看了一下手机,刚好同样那个老妇人又进来了,我赶紧把手机收好。然后那个老妇人就来了一句:做到对面去。我说是这个位置吗?她回答:你都三十几岁人了,连面试应该坐位置都不知道嘛?然后接下来第二句就是:你刚刚手机在看什么?接下来的面试极度不尊重且不停打听个人隐私,包括我跟我先生是怎么认识,怎么拍拖,我为什么肯嫁我老公,我老公家里为什么不帮我带小孩这类问题,而岗位专业问题基本没提到。我中间因为实在受不了,就说了如果您觉得我不适合这个岗位,我觉得不要浪费大家的时间。她可能自己自己理亏,就收敛了一下,但是还是继续问,不放我走。到最后问得她实在不知道问什么,居然就提出了一个要求,说:你手上有我们公司的简介(就三页A4纸大小的简介,且大部分是产品图片),你应该很了解我们公司了,请你根据你的能力,为我们公司出一个人力资源体系,包括公司制度、组织架构、培训体系、绩效体系等等,总之人力资源包括的东西你都出一份。我们根据你后续所做的东西来评估你的能力决定是否录取。我直接回复说,这个岗位不值得我花这么多力气去完成这些测试。然后直接走人。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你老公做这样的工作你为什么会同意?(当时心里默默吐槽,我老公怎么了)
2 年前 发布
2
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广州市嘉铭工业自动化技术有限公司

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很一般,简历筛选过了,然后到公司去,公司很远很偏僻,花了2个多小时去了,然后笔试机会不给,我明明面的是软件的,来的是硬件的来面我,一点专业知识也没有问,不知道在干啥,然后就被淘汰了,问了些不痛不痒的。工资听我一起的说给的很低,本科那些机械的好像只有6000,硕士也就10000多一点好像,体验非常不好,HR挺好的。。
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有笔试,不是太难,基本有工作经历的都能写出来
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匿名用户
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面试:广州柯社达汽车配件有限公司面试:外贸业务员。整体印象并不好,题目中等难度,没通过。
面试的时候,面试感受很不好。是一面,二面,三面的形式,第一轮是人事面,第二轮经理,第三轮老板。人事说话的形式很让让人不舒服,看不起人,当面说人批判别人的感觉,很看人沟通能力,不开朗不自信的人都不会要,哪怕有经验的,内向的人建议不要去了。第一轮人事觉得不行,就没办法进行二面了。而且公司没有跟单,也没有自己工厂,感觉像这样的公司发展也不会稳定。而且做汽配的都是小单,赚不了多少钱,每周都要直播,还没有补贴。总之,印象不好。
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        老板面试,拿着简历不停的问,问这些没相关度的问题。说实在,看地址离住的地方不远,下午顶着高温去了。现场还做题,这三条开放性的题,问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西?不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢?        全程老板在问,中间连互动都没有,老板也是做销售的人,这样的沟通有效吗?感觉就是凭感觉找人!出于礼貌,我回答到最后。全程没有我想知道的东西,过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍,合不合适,在问话里就知道了,老板对面试都的感谢不对,自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通,老板一边鼓着电脑处理业务,一边面谈。服!!!        到最后,老板说:这个岗位招一个人,后面还有些面试,到时HR会联系。二话不说,立马走人,多一句话我都赖得问。        HR喊人过去,大约也有没筛选,估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人,小公司。有经验的就不建议来了!
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看面试官改卷就知道没戏,有点挑剔~希望以后来面试这个质检员岗位的人一定要问好具体哪个岗位缺人再去面试,一定要问好具体那个岗位缺人,再去面试!考的试题有两条除了应届生基本写不出来但是这两道题却占了20分,笔试考的全是机械类的图纸知识也简单,却问的是成品类的岗位~所以奉劝后来做尺寸的人不知道具体不需要来了~还有就是公司很偏僻~
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