- 老板面试,拿着简历不停的问,问这些没相关度的问题。
- 说实在,看地址离住的地方不远,下午顶着高温去了。
- 现场还做题,这三条开放性的题,问答的形式写下来。
- 用笔写下来能表达什么东西?
- 不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢?
- 全程老板在问,中间连互动都没有,老板也是做销售的人,这样的沟通有效吗?感觉就是凭感觉找人!出于礼貌,我回答到
- 最后。全程没有我想知道的东西,过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍,合不合适,在问话里就知道了,老板对面试都的感谢不对,自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通,老板一边鼓着电脑处理业务,一边面谈。服!!!
- 到最后,老板说:这个岗位招一个人,后面还有些面试,到时HR会联系。二话不说,立马走人,多一句话我都赖得问。
- HR喊人过去,大约也有没筛选,估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人,小公司。有经验的就不建议来了!
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