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助力提高IT从业者及企业的核心竞争力
腾科IT教育集团成立于2006年,下辖广州腾科网络技术有限公司、腾科职业培训学校、腾科软件学院、广州腾软科技有限公司、上海腾科网络技术有限公司、深圳分公司、武汉分公司、杭州分公司等多个分支机构,业务涵盖全国主要大、中型城市。总部坐落于科韵路乐天大厦,拥有过百名专业的员工,经过多年的发展已成为目前全国最大和最专业的IT认证技能培训和IT新型人才培训公司。腾科一直引领IT技术认证培训的发展潮流,致力于成为IT认证技术培训和技术服务的领导者!腾科是一家以提供新型、领先的IT技术培训(教育)解决方案为主要经营战略的专业公司,联合思科(Cisco)、甲骨文(Oracle)、红帽(Red Hat)、华为(Huawei)等国际IT知名厂商以及国内200多家高等院校,开展IT认证技术培训、IT职业课程教育。同时提供IT技术外包与咨询服务、IT认证考试服务、IT人才职业发展(就业指导)服务。腾科拥有强大的服务网络和设备,是国内设备数量最多、型号最全、最专业的 IT培训实验室;为全国大专院校提供安全试验沙盘系统的信息安全攻防教学一体化解决方案。腾科具有雄厚的师资力量和过硬的师资背景。讲师均具备多年技术工程师工作经验,部分讲师曾任职国内大型网络公司技术副总或总监职位;所有讲师都具备2年以上教学经验。所有课程全部原厂授权,全属高端IT技术。腾科还拥有丰富的合作资源。是广东省计算机学会理事单位,曾为广东省物价局等政府机关、海尔集团等企业提供IT咨询和软件开发服务,是2010年广州亚运会场馆驻场网络运维工程师提供商。目前,腾科公司是思科(Cisco)、甲骨文(Oracle)、红帽(Red Hat)、华为(Hua Wei)等厂商的合作伙伴;是红帽交付培训合作伙伴;是其指定的授权培训和考试中心;是Pearson VUE、普尔文国际电子考试中心;是共青团中央“青年就业创业基地”。腾科同时与华南理工大学、上海复旦大学、浙江工业大学等全国200多所院校,就工程硕士联合培养、专业合办、实验室共建、专业课嵌入、校内外委托培养、高校师资培养、实习实训等众多项目进行了广泛的合作。
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面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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