博士视听系统（上海）有限公司

分为三大部分共七次面试，hr ,国内 ，国外，国内的很nice，国外的有非美籍口音，比有印度，语速很快口音很重。

部门经理和hr一起面，经理主要了解以往工作经历和目前职位的匹配度，中规中矩。 后面hr单面，hr说话咄咄逼人也许是试图掌控面试局面，我已经尽可能拖慢节奏了，然而hr还是会在我话音未落的时候马上说ok我知道了。由于我上家是小公司，到了后面谈到未来规划和工作氛围方面时，hr一直强调由于我没有在他们这种大型外企工作过的经历，所以balabala，怎么说呢，我陆续面过的外企从没给人过这种体验。就面试来说，这种自视过高的感觉给面试者的体验并不好。

猎头给推荐的公司。经历了公司HR和大区总经理两轮。虽然还没有结论。但感觉不错。HR很亲切礼貌。大区领导很平易近人，是很有个人魅力的女精英。似乎是很睿智的一个人。公司看上去也不错。虽然产品市场宣传力度不够，市场占有率较低。若加强管理，做好人才建设，相信未来还是可能会很美好的。但若停滞不前，很容易被市场淘汰。