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楼层领班

未通过
群面/无领导小组部门主管面试

首先会分为两组，然后在自己所在的组中找到一个伙伴，通过五分钟的了解后，互相为对方进行自我介绍，然后进行无领导小组讨论，两个题目：1，辩论赛  2，策划并呈现一场年会活动（被我组抽到），十分钟讨论，10分钟呈现，最终进行评分，合格的进行第二轮面试

市场推广

感觉靠谱
群面/无领导小组部门主管面试

有无领导讨论环节，然后和做游戏一样，大家去解决一些问题，需要团结一致，然后在总结阶段，一定要表现好，不要紧张就好。

销售助理

确定通过
部门主管面试

到达迪卡侬，店长先领着我们四处逛逛，然后等人齐了开始做游戏，做完游戏淘汰了一部分人，然后就是部门经理开始面试，然后回去等通知，然后店长面试，最后录用。

HRBP

感觉靠谱
群面/无领导小组部门主管面试

有一些无领导讨论，然后就是要在讨论时发挥，展现自己的优势，不要不发言，自信一些，一般表现好，就会通过的。

内容运营

感觉靠谱

难度不是太大，会问一些专业问题，但是难度不大，然后就是面对面交流，问一些问题，家庭情况，职业规划等，加油。

部经理

感觉靠谱
填信息表

首先排队填表，表格内容很丰富，是我面试过程中填写最全的一张，耗时大概40分钟，然后排队面试，参加人员有综合办主任及企业管理经理。