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一面 整体比较简单,展示一下自己的能力和作品,聊一下职业发展规划,主要是面对出差的看法主要是确认薪资和其他方面的一些问题
1、还是刚才写的那个,上海总部招聘财务bp经理,更正一下是九月初到十二月底,我和另外一家有点混,另外一家是八月初面到十二月底说没有hc了,反正这年头的那些公司招聘都这样。招不招的不知道,都一直吊着别人,不管是保险还是保代或者相关行业在2023年都非常的不好,如果公司没有特别不行的话,还是不要跳了,去哪儿都是填坑。2、补充一些这边面试信息,工作地在商城路的乐凯大厦,介意环境的人还是要去看一看,但我比较无所谓。他们这边虽然是上海总部招聘,但是北京总部hr来对接的,财务部门和财务总其实是在北京,上海这边财务bp经理,看工作量有较大部分都在用数据库整理数据上,他们的数据量比一般保险公司多非常多,所以不能用excel来做,会卡到死,来的数据也需要整理一下的。工作量看那个JD就知道,蛮大的,我问了内推我的那位领导跟我说里面其实人际关系都还好。3、如果是保险同业,做预算财务分析相关,对数据库比较熟悉的适龄男士,应该是比较适合这个岗位,其他的那就小心和我一样被吊着了,多催催hr,问好具体的时间点,到了那个点就去催。
上海总部招聘财务bp经理,历时四个多月,招聘非常不诚心9月初,通过内推来面上海总部财务bp经理,内推我的人是里面一位领导,和我原先财务总和其他同事有共事过,我们原先不认识,不过蛮好,一直帮我问结果,催流程。他们那边岗位需要保险同业,相关岗位工作经验。因为数据量很大,不太能用excel来做,现在暂由他们it帮忙做了一些数据库模板,接下来这个招聘的人得数据库用的比较好,也需要对这个技能演示一下。其他一些技能要求跟保险公司预算,财务分析差不多。流程相当久,总体花了四个多月才知道被拒了。期间面试都是间隔一个月以上吧,和内推我的领导基本信息聊完之后,就加了他们hr领导微信约见财务总。经过漫长的等待,线上面北京总部人事领导和财务总,都聊的还可以,感觉人也还行吧。然后又是经过漫长的等待,说帮忙联系董事长面,等了五十天最后都没有见到面。大老板说我年纪太小,拒了我,理由蛮蹩脚的,非常不诚心,我知道一开始是要招男性,原本没有抱太大的希望,还有其他候选人,但是基本上问一下就让我等等下一步,也不说具体时间,反正就一直等着了,一个月拖一个月的,不问完全不回,总共耗时四个多月,最后这个蹩脚理由拒了我,真的蛮不诚心,有点无语。
问有没有在银行做过,大概面试了java基础,做好那些项目,介绍了一下项目,然后做hr测试题,就没了
直接是业务主管面试,所以没聊到技术问题,聊了一些公司发展之类的和个人规划,总体来说氛围比较好
没有笔试,HR小姐姐热情且靠谱,直接进入一面,可能是部门负责人或同事来面的,问的问题偏基础,但是之前有部分硬件相关的内容没有接触过,所有提问的问题有三分之一都没有回答出来,预计是无法通过的。但整个面试过程感觉还是OK的
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