海博科技面试经验

首先HR会给你一份笔试题，做完后项目组长会进行你的面试，面完后HR会再和你谈薪资。我记得笔试题当时很难。面试还算满意。

照本宣科的了解和记录，其实相关人员对岗位需求的了解有严重偏差，招聘的是A岗位但实际让你做的却是B岗位，实在是扯！看起来流程标准化，实质上都在流于形式。

第一轮是hr问的问题比较多比较细致，关注你的经验和技能，第二轮就见到老板了，老板比较有深度，总体不错。

较为简单，好好补习补习基础应该没问题，面试基本就是根据简历做过得项目，只要能讲明白做过得项目就可以的。

我是零基础去的培训机构学完了进的海博，当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的，做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话； 如果这一关过了的话，会要求你去海博公司进行技术面试，面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理，像对于我这种零基础培训班出来的，当时技术面试并没有很难为人，只是问了一些很基础的问题，比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题，当天就能知道过没过，技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。

1、先做面试题； 2、项目经理和主程面试提问； 3、会问java以及前端的相关知识； 4、还会问一些解决问题的思路。

先做了一份面试题，太长时间没做基础题，做的很烂，然后技术过来面，不太会问项目，问框架比较多，然后hr会来问对面试满不满意。

首先先做一套试题，题里包括软件测试基础，计算机网络基础，数据库增删改查语句，以及简单的JAVA题然后是HR面试，因为我大学本专业是学物理的，一开始HR面试的时候还会问物理方面的专业知识，可怕。 再然后是技术主管面试，会问不少软件测试的基本，还会用实际案例考你。最后一波再是HR跟你确认一些信息。虽然面完就感觉没戏，但是感觉该公司技术还是很过关的，面试体验不错，能知道自己欠缺哪些东西。

企业HR通知说看到简历，符合公司产品总监的职位。企业提供的薪资很高，问是否有意面试。按约面试，感觉企业不规范，评价很差。

因为之前是做c的，然后可能方向不一样。要学习c++。面试官说来这里估计从头学，然后认识问了一下期望薪资。然后说回去等通知。感觉没戏了。面试时间半个小时吧。感觉时间太短了。