青岛通产软件有限公司面试经验

面试问的问题不是很难，基本围绕简历. 但是不理解的是为什么要加微信，然后面试要拉到微信群里，然后开微信视频面试....感觉形式很奇怪，可能一家有一家的风格吧

老板看起来很和蔼，部门经理看起来也还不错

通过电话面试，人事还问会c，和派森吗，只要是外包对欧美的专业知识问的不多，但是对英语有要求，估计是没戏了。

面试过程：简历投递完，大概两天接到的面试通知， 整体来说：难度适中，技术方面看中实操能力和学习能力。我这边是经历了三面。过程大致：（一）像是HR面的时候问我了以下几个问题：（二）然后就是技术这边的技术面试，会先问你最近参与的几个项目、项目规模、涉及哪些技术栈和自己负责哪些功能板块。我大致说了3个，在介绍的过程中，面试官会及时打断提问，我感觉这边是比较看重业务理解能力。然后就是问我Java中锁的有哪几种？数据库的事务和上线后系统正常运行半年，出现系统越来越慢，可能是哪些方面的问题及解决方法。最后就是主管这边的一个面试，他这边会问一些类似阶段目标和团队相处的一些问题，整体感觉面试流程以技术为主，很专业。

两面，过程很轻松，先问一些java基础问题，再问了问对于加班和出差的看法，金融SBU部门的java开发类似于二次开发，需要用封装好的框架去跟甲方协调，在出差点完成甲方需求，一面持续三十分钟，最后考了一个智力题，二面还是自我介绍开始，问了问对现在开源技术的了解程度，以及自己实习的项目。已发offer，但觉得不适合跳槽，已拒。

一对一面试  问了问项目经历和软件相关知识 首先还是希望是工作稳定 如果考公考编可能就直接pass了 再就是项目经历 做的事和学到的东西 最后问了专业相关知识 

感觉靠谱。看中专业技能。面试难度一般偏下，不过有面试官问的问题自己都模棱两可还要否定别人。待人沟通能力差，可想团队氛围应该一般。办公楼比较旧，周末多上半天班。

聊了一下项目经历，然后问了技术问题，最后问为什么辞职及期望薪资，一共3个面试官，1个技术，其它2人角色未知。

面试一般，人员一般，工资少，提升难。做的产品也不行，公司小级别很多，哎。没几个人主要，也没有经验的，没人带新人，老板不管事，负责的人有一个不错，另一个胖的看起来没啥经验，靠关系进去的。

一般，先是电话沟通过，又现场面试，现场面试的时候面试官很敷衍，没有专心面试，一直左顾右盼