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安徽省合肥市庐江县庐城镇唐小圩1幢101室
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面是群面,十个人左右分成两个小组讨论;二面是区域hr单面,具体讲了物业行业的内容和性质;终面是总部hr视频面试,被刷了。
双选会过去的,面试当场有好几十个人,到场先签到,再填写两份表格,按照签到顺序叫人面试。分别有两个hr和一个经理,先和hr面试,过了的让继续等,没过的就可以离开了。和hr面试过了的,就能和经理面试,总体上面试都很简单,在等复试通知。
一轮初试通过,然后回去做试稿;通过之后就是复试,谈工资,一定要录音,或者白纸黑字,不然什么都是浮云的。
福建地区:一共面试了两轮。初试在学校hr初面,复试在公司领导三面一。初试自我感觉良好,hr很亲切友好。复试太紧张了,以为要凉了,没想到最后通知过了。主要是问自我认知,以及非专业对口岗位的自身优势,结合简历内容在问些具体经历。不要紧张就保持和面试官分享自己的东西的心态,太紧张反而有点约束自己。复试正装。
一面是人力总监,话比较少,所以得自己找到点和他聊。进入二轮是三面一,给了一个题目,上台演讲3—5分钟,自己不要紧张就好。
校招进入贵公司,经历了好几轮面试。由于是应届生,面试官不会问很多专业问题,问的大多数是一些高大上的问题。第一轮,自我介绍加关键词主题演讲,第二轮,无领导小组讨论,第三轮,一对多群面。
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