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双峰县花门镇正公祠
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二轮面试 首先是Hr面试 基本就简单聊聊之前的工作经验 然后就是区域经理面试 问的比较详细 会问到你之前的工作如何开展 一年的销售任务 如何达成 团队如何管理等等
娃哈哈的面试安排在一个周一的下午2:00,地点在秋涛路上的娃哈哈总部。面试那天很冷,飘着小雪。偶提前20分钟到的,看到一屋子人,有十二三位,全是博士。食品专业的大概七八个,有工作过的,也有应届的,来自山东轻工,无锡轻工,华东理工和浙大等学校;两个治理专业的来自上海交大;控制专业的两个,呵呵,都是浙大的。 首先,唐部长(娃哈哈的人都叫他“唐博”)介绍了娃哈哈的情况,2500人,50多个子公司,2002年产值76亿。现有博士7名,现在根据集团发展要求以及明年申请国家级研发中心的计划,需要招聘博士若干。 然后,具体介绍了博士的薪资,应该说是非常不错的,有股份,还有住房。这中间最开诚布公的是介绍了先后离开娃哈哈的3位博士,他们有的在娃哈哈工作时间不长,有的在娃哈哈工作了很多年,但是最后因为不同的原因离开了娃哈哈。治理专业毕业的唐博以案例介绍了博士在企业中的发展问题。 最后,是总裁宗庆后(“宗总”)亲自面试,与每人面谈20分钟左右。唐博特意关照我们,总裁面试一定要注重充分表现自己的能力,切勿空谈!照顾其他外地赶来应聘的,浙大的几个安排在最后。我是倒数第二个。 面试的时候,宗总先赞扬了一番:“你的简历写得非常不错啊!”“健康的身体,坚强的意志;诚信的品质,良好的人际关系;扎实的专业基础知识,广博的知识面;较强的学习能力,勇于从事富有挑战性的工作。”这是偶数次改版的结果,^_^ 面试的问题首先是介绍自己的研究经历。我在简单介绍自己关于粗糙集理论的研究时,旁边的唐部长表情马上着急起来,眼神提醒我尽快切入正题。我侧重介绍该理论在企业生产以及商业营销中的应用后,转到介绍自己的实践项目经历——控制产品的研发和控制设备的集成。其间,宗庆后接过话来谈起设备集成,“就是把一些传感器和采集设备连接起来,保持中间信号畅通,.。”偶倒,牛人啊!许多知识本来就是相通的。 当问起我的个人要求时,我提出想参观技术中心和生产车间,宗总和唐博都表示这个本来就是招聘的一个流程,公司会有专门的安排。
面试分三轮,一面是督导在学校面试,很简单,就是问你为什么做销售,怎样认知销售岗位得,二轮和三轮都是总经理面试,问一些你过去的经历。
主要问了是否对美容行业感兴趣,然后问了以后的发展意向与对公司文化的见解。
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