完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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安徽省水家湖农场
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
到公司找到人力资源经理,经理让我去找的质管部领导。 直接到工厂找打领导面试的。 问了大学的专业和学的课程,聊了下志向,家庭背景什么的。 然后就回家等通知了
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
通过招聘网站上的邮箱直接投递的简历,第二天就来电通知面试,第三天上午和人事经理面谈了将近3个小时。人事经理态度挺好,很健谈,介绍了公司情况、招聘的岗位情况、公司在采购方面的问题和需求等,询问了我工作经历、管理经验、对工作的一些想法和薪资要求等。临走前说好在老板出差回来后安排复试,但之后就开始无休止的拖延,先是老板出差,后是公司开半年会,再是老板又出差了,一个月过去了仍未安排,最后不了了之。
首先进行自我介绍,主要讲述自己的工作经验以及发展方向,大概工作时间,以及专业方面的问题,都比较简单的问题,比如会计的基本职能,基础会计包括哪些方面等。
1、仅面试了一次; 2、首先简历必须得到单位人事经理的认可并感兴趣; 3、到单位后在人力部办公室先填了一张报名表,表上包括期望月薪、工作地点、适应出差情况; 4、面试时2人,一个是人事经理、一个是招聘专员,以人事经理交流为主。先是让做个3分钟的自我介绍,然后看着简历问了几个问题:介绍下上一份工作主要经验;详细询问了上一份工作中关于招待、食堂和保卫管理经验,重点是招待;为什么离职;为什么来合肥找工作;如何处理突发事件。
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