广东万恒通家具集团面试经验

1. 首先面试HR，基本上一些常规的问题，同时也请分享了一个成功的案例，以及学到了什么； 2. 其实面试部门经理，首先先用3D软件进行实体建模，完成后，经理针对专业知识以及项目管理进行提问。

老板直接面试，很直接干脆。

一轮面试，之前有来过我学校进行招聘，面试通过了但是没及时报道，后续我打电话到公司进行应聘，自己独自去到公司，hr接我到一楼来宾室，后面经理下来与我进行面试。面试过程就是聊天，较为轻松。公司比较注重英语这一块，因为公司产品主要销往国外，有进行中英文翻译，后来用1分钟进行英文自我介绍。下午便通知入职等事宜。

只是在网上更新了一下简历，就有人事打电话过来，了解了一些基本情况，符合公司要求，就开始约面试时间了。约好时间后，到他们公司，8:30面试者才可以进去，整个面试时间一共三个多小时。先是做题目，一部分是逻辑思维，一部分是英语，及格后，开始验证学历--HR面试--口语测试--直接领导面试。

一面 校园宣讲结束hr一对一面试 就是了解一些个人的基本情况 以及为什么选择顾家一面结束后立即二面 群面 给材料然后排序一类的 各抒己见 当晚就收到了终面通知 据我了解通过率挺高的 话多的carry全场的也有 话少的只发了一次言的也有在酒店里进行主管面 平均每人20分钟 主要针对实习经历提问 问到了一些专业问题 但不是每个人都被问到专业问题。还问到大学里最喜欢的老师、最有成就感的事等等 可能是专业问题没答好吧 最终没收到offer

 一共有三轮面试。校园宣讲会之后就进行，hr面试，根据简历问问题，实习经历、校园经历等，会让填信息表；群面，资金分配排序；终面：财务经理面试。自我介绍，根据简历提问（最有压力的事情，体现沟通协调能力的事情），现场笔试（三道简单的数字推理题），情景问题（进入公司，带教要离职了怎么面对）。当晚就出面试结果，第二天签约。

我参加的是顾家校招1.学校里开宣讲会，会后让你选择意向，网申后让你填求职意向表，根据你所应聘的岗位填写求职意向表，然后发布号码牌进行初试，初试问一些简单的问题：在校经历，为什么来顾家，接不接受来杭州发展，结束后让回去等消息复试。2.复试会根据你所投的岗位安排不同的面试形式(研发岗是让你做相关的试题，设计岗让你随机设计一样东西，制造岗和营销岗都是40分钟的无领导小组讨论)，无领导小组(唐僧师徒四人谁是老板助理的合适人选)讨论过程中，我几乎插不上嘴，跟辩论赛一样，我感觉我已经没戏了！(我就想不通制造岗搞这玩意干什么)后一天凌晨消息收到，我竟然通过了，当时还比较开心，终试时间安排在一个酒店里，时间定在两天后，更令我匪夷所思的是他竟然要求着正装，我就想不通制造岗为什么要穿正装。3.我破费租了一套正装，带着成绩单打车来到了约定的酒店，半个小时的等待后，HR把你带到一个大的一个包间里，里面大概10组，每组后面都坐了一个领导，面试氛围愉悦，问的问题有：你大学最喜欢什么科目，最不喜欢什么科目，介绍高中以来你的经历，以及怎么树立威信，整个过程比较轻松，结束后领导还说我：面试表现挺好的，我感觉我已经稳了。当日晚上接到通知，说没有匹配的岗位适合给我，我被刷了！总结：我就搞不懂整这么多流程，问那多没有用的问题，完全属于“形式主义”，最后来一句没有合适的岗位匹配给我，岗位不匹配你第一轮就告诉我啊，让你尝到甜头，又把你打入深渊，这就是顾家的招聘风格。浪费我接近一个礼拜的时间，让我错过了其他的招聘会，还有经济上的损失，谁来赔偿。以后再也不会与顾家家居产生任何瓜葛。(补充：一轮刷一半，二轮刷1/3，三轮不清楚，可能只有几个吧)

感觉没戏。2轮，有笔试。和其他小伙伴说的一样，面试需要等很久，提前去了但人事还是在约定时间15分钟之后才出现，部门就更不用说了，等了将近40多分钟，且部门面试不专业。

面试通过。面试官nice，2轮。校招宣讲会之后直接三分钟小面试，感觉就是走个流程，没刷人，之后直接小组面试，题目简单。周日的时候终面在酒店里面，闲聊型面试，问问家庭情况，让带了成绩单但是没看，问问有没有挂科。不太好的是时间没安排好，上午安排面试的下午才面，等了很久

去那里，前台文员要求填了一份关于个人信息的表，还有做了几道类似于脑袋急转弯的智力题。然后前台文员就说面试的经理不在，就回去等通知，当场就有被耍的感觉。回来后特意在网上查了下这家公司，跟广州雨禾玩具实业有限公司公用同一个地址，那些职位从年头招到年尾，这不是明摆着以招聘的名义，来收集同行的简历，还有个人信息吗？