北京天下秀科技有限公司面试经验

主要聊了工作内容，面试官很nice

先是hr面  问了下学校背景和过往在学校的实践活动  实习经历  整体专业符合  表达ok就通过了 二面是总监  详细问了下过往经历以及自身对媒介工作的理解  之后就让回去等消息了 第二天hr就通知通过可以入职了

看该公司发展不错，抱有很大的期望去的，提前准备了好多专业向的东西。但1. 部门主管态度非常傲慢没礼貌，连最起码的尊重都没有，一口一句我们是上市公司，有一句不爱听的就开始疯狂的甩脸色，言语攻击；2. 专业能力差，一上来问我会不会office，那么多过往经历看不出来我会不会office你有没有点常识？简历在手里攥着也不咋看问些无关痛痒的东西，介绍工作内容毫无逻辑想啥说啥，还不如hr描述的清楚到位，这工作到底是你在做还是hr在做啊？一个做项目的复盘都听不懂必须要说总结，做了充足的准备给她看以前的文案搞不懂，得一点点指着给她分析，就这专业能力和逻辑思维怎么当上的领导深表怀疑；3. 直属领导全程看主管眼色，一个问题都没有，主管让她问支支吾吾，问她的问题模模糊糊，神了这直属领导好意思领导别人嘛。毕业以来最无语的面试没有之一，一直觉得自己要学的东西还有好多，从未想过面自己的领导会不堪成这样，好歹是个上市公司的，但今天真的开眼，很难相信一线城市快节奏人才济济下还有这种存在

一面 hr面试吧 就是一般问题 问你离职原因 面试完啥时候给结果不知道部门面试，就是简历上的内容，面试体验感一般吧

面试官人好，会相信候选人说的话。以为上市的公司会更形式化，反而是带着广告公司的自由感的哈哈哈哈。互联网创造了不少新岗位，但有时也会让人们去思考自己进入这不透风的互联网行业的意义，面试的这个岗的感受是这样～…//

上海分公司开在新天地，如此高级的地段，但是面试的过程十分敷衍，在面试的过程中HR抱着一种无所谓、傲慢的架势，问的问题形式化严重，作为求职者根本不知道这家所谓知名大公司实际的用人需求到底什么，还是挂羊头卖狗肉，让大批量求职者一个个来面试，最后都以无结果告终，玩弄求职者，贵司是大公司，但请问您们这是在招人呢还是选美呢！ 本人面试过程中，某HR问完问题后，说让业务部门的领导来复面，最后却以部门领导外出开会的理由搪塞，最后以无结果告终。既然招聘的是业务岗位，那就得由业务口的领导直接面试求职者，这样才知道合适与否，单凭毫无专业性的HR表面走流程的面试毫无任何作用。实名制吐槽某HR，希望以后的求职者别被“大公司”玩弄啦！

广告公司就是这样dddd跑路了

公司人员流动蛮大的，福利什么的也不错，一般AE的薪资有7千多，还有每天20元的餐补。没有加班内卷文化，一般都是领导比你更早离开办公室，做完任务就可以下班啦，不过大促前加班是少不了的（但也比一些广告公司轻松）。做到SAE级别的话工资是9千左右。大概了解这么多。

一面 第一轮面试hr电话面试总体感觉不错第二轮业务老大面试，感觉很不好很不尊重人，一副很拽的样子，看不上其他公司和其他人，故意踩低，最后两位面试官自己聊天聊八卦，完全不顾及其他人感受，这样的公司就是通过面试也不会想去。

说之前的团队裁员了，现在重新组建团队。然后玩脑筋急转弯，说是考验我的逻辑能力。不要这样行不行？有点恶心人。然后问我考虑不考虑他们公司，我说我考虑一周。然后给我个测试题，让我出prd，说是去考验我的逻辑。我收到这个测试题真的有被冒犯到用adobe画，请问贵司是ui离职了没人做项目吗？测试题和逻辑毫无关系。完全就是他们要开发的内容。这样的公司，这样的人麻烦不要存在在这个世界上了好吗？