广州元美科技有限公司面试经验

面试官问的都是工作中的问题，会当成分析是否能达到要求，过不过都很干脆

考核方面，增粉获客等等。问一个月能产出多少内容。会不会抖音视频号。竞品分析运营思路。

面试很简单，只有工作经历有点相同就行。工资给的低，拆分1600+其他。没啥福利。

想来刷KPI的朋友可以过来试试，哎，一言难尽，面试的人连自己公司都说不明白不知道怎么当上经理的，未来堪忧啊.

这家公司不太好，老板pua 严重，身心疲惫，不建议来

1、在白云，园区门口就是城中村。办公面积超小，人员少，占地不到三十平吧，人员不到十个人。2、招聘上写的是会计文员，实际上和会计没关系，就一噱头。常规面试问题，岗位不急，工资比招聘上写的低，“造飞机经验，拧螺丝工资”

Hr感觉不太专业，没去面试就要先填表，面试安排挺随意

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

先是笔试做题，难度相当于N1-2。准备试讲，给hr讲课，难度不大。

HR的态度有点引导候选人怼她的意思哈哈。让我答上家公司的项目所属问题，说了她听不懂，听不懂又非要揪着细节问……很难不怼，广州又不是只有这一家公司