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弹性工作
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上海市奉贤区场中路629号
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“低于平均水平”
定期体检
全勤奖
节日福利
生日福利
团建
宿舍有空调
住房补贴
绩效奖金
餐补
意外险
节假日加班费
有无线网
底薪加提成
年终奖
五险一金
加班补助
包吃
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
第一面基本没有问专业问题,感觉公司业务规模不大,发展空间也比较小。然后有个面试官还重复问了很多问题,前后没有逻辑性,感觉不知道自己要问啥。
1. 网上投简历 面试预订客服代表 基本的背景询问 自我介绍 期望薪资 2. 部门经理会带你看工作环境及体验工作节奏 3. 一般结束后3天内电话你 被录用
面谈聊聊以前的工作,聊聊期望薪资,然后就近分派。回去等电话吧。过程很简单,因为他们很缺人,人流量很大。
到了公司,前台让填了简历还有一张英文翻译题,我英文还可以,简单无压力,然后一个女生过来聊了一下,整体很轻松愉快,我感觉自己应该稳了。但是她说之前的人走是因为抗压能力不行,我还纳闷一个AR能有多大压力,等财务经理过来二轮面试,我都懂了。 怎么说呢,我以为我欠了这位女士一百万或者是这位女士***?反正全程拉着个脸,问题咄咄逼人,我一开始是忍着的,一想到在这种人手下工作得有多压抑,豁出去了准备反击,因为我们都来面试的,又不是您手下看您脸色的,要不是人事终止了面试,我可能要对这位财务经理女士爆粗口。我无法对这个公司评论,但是如果是面试财务的,我劝你们还是别来了,如果想不开可以过来面试,过来找骂,哈哈哈。
首先是校园招聘的时候投了简历,然后在当场面试的时候等了很久。先做了一套题,有智力题和程序题,程序里面好像是一个递归的排序。
电话之前先沟通过,在深圳办公室见面了同负责人,大致问了问,会不会电脑,英语怎么样等。想不想做这份工作,打算怎么做?办公室人看上去特别冷漠,面无表情。典型国企风格。
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