福建海创光电有限公司面试经验

初面人事专员应届生不专业，问一堆问题，关键是自我介绍有提及了，还问，好像拿了一张问题表照本宣科，初面结束后告知会发测评，结果问了说晚些，实际就是没发，如果不愿发如实告知。是我一次很不好的面试感受。

人事没有通知带证件和简历 到现场又说要带 面试前发一张卷子做 难度一般 问了些问题后说回去等通知 后面也是是没消息 这里人事是不是有绩效考核 面试官明显不满意还要叫去面试 浪费大家时间真的好玩吗

 早上十点到面试地点，填好表等待30分钟，面试时间5分钟。面试中贵司的hr让我自我介绍，完了问了我对应聘职位的看法，问我以前还面试了什么别的职位，说完之后这位hr就说这个岗位是要有经验的，推荐我可以去些大公司应聘行政人事之类的工作，巴拉巴拉一堆说完之后，还美名其曰说我刚问你这么多就是给你积攒面试经验呢。 OK，在boss直聘沟通时我发了简历里面也明确写着应届毕业生，没有工作经验，不符合为什么还要我来面试，为了达到kpi去糟蹋一个真诚来应聘人的心，真想好好问候您。

怎么说呢？规格布局上是旧国企样式改造的公司，但是外贸方面很不靠谱，由一个人事岗位职责为主还兼当外贸业务员工作的人事面试，而且问题对于外贸或市场来说都很low的面试官面试，当时觉得这个公司外贸业务由人事兼职做从这点来说就很不靠谱了。 后面高管面试就更不靠谱了，说来一肚子气，公司表面还上市公司，内部居然这样。不问具体能力和经验上问题，自己视野问题不懂该学校，也不核实和询问了解情况和专业问题，而是把留学生当骗子质问。并说留学生都是看不起中国教育，钱多的没地方用。 说实话面试时候问不出什么水平问题，能说出这样的话的高管也是醉了，第一次遇到，整场面试不知道在讲什么。    

首先是来我们学校宣讲，在福州，宣讲略结束后就投简历，然后笔试由于硬件岗报的人少，笔试的目测五六个人吧，题目就概念题然后英语翻译，最后一个根据需求设计电路。笔试难度不大，改的也松，最后一题四十分乱画的也有十几分。笔试很没把握的情况下拿到面试机会。 面试一开始就填表格什么的，然后HR+工程师一起面，主要是问一些技术问题，曾经做过的项目，由于没什么准备（之前在复习考研，通信方面），关于硬件和曾经省奖的项目早就忘光。面试被一问三不知，其实也没做什么准备，问的不会很难，然后心里也知道没戏，闲聊几句就结束了。

通过校园招聘获得面试机会。经过笔试，一面， 二面。一面通过简历问一些简单的问题，都是一些固定问题固定答案（如你是怎么看待加班的）。 二面是技术总监面试，因为专业成绩问题被刷了。

一次面试完后,面试官告诉我会在一到两周之内通知我面试结果,结果上星期没有等到什么通知,虽然上次面试感觉不是很好,但是没到最后还是不愿...

人事先进行个人相关信息的询问，然后进行笔试，最后有单位主管进行面试，整个面试较为简单，就跟聊天一样，没有什么专业的问题，只要是理科的就可以

开始笔试，面试，二面，然后二面就是总监开始问专业问题，比较难，前面简单，多写多得，不过感觉有点困难啊

到公司后，先由人事接待，推荐几本内部杂志阅览。 后来直接由用人部门负责人面试， 面试过程比较简单，只是口头的交流，半个小时左右就结束了。 后来就直接回去等通知了。