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三维/CAD/制图

感觉靠谱
总监/老板面试笔试

去了以后与总经理交流。他会记录你的信息，便于了解业界行情或者其他。了解完以后，会出一个笔试快题。可能成为面试不通过的借口。其实现在有很多不太厚道的公司都是为了只面试，留下储备人才（俗称备胎），或者便于了解业界行情，而源源不断的面试者也会刺激员工动力，其实公司人员已经饱和，不着急招人，施工图方案效果图等皆有人做，要你何用。 所以面试就是走个过场耗费一点时间和精力，对于公司得到的好处多多。倒是你真的不能进去这家公司，进去也是在急缺人的情况下。而网上所以说的急缺人都是为题干中的面试过场。现在这种公司一不留神很多，甚至大公司也会这样。若你有时间可以观察员工的工作任务，各个方面分配挺均匀的，这就是饱和状态。

销售总监

确定通过

因为公司是一家以进口配件为主的公司，属于初步发展阶段，所以面试的过程相对宽松。与CEO交流了一下自己的过往经历，最重要的是从不同行业到这个新行业的一些思想转变和接下来的做事方式。整体面试比较轻松。

销售专员

确定通过

1，自我介绍，主要是介绍学历，工作经验，以前工作内容是否与现在的类似； 2，对这个岗位的认识，以及对公司的大致了解； 3，hr简单介绍公司情况，工资福利待遇，很明确，一点儿也不含糊； 4，描述工作内容。