管理培训生

感觉靠谱

笔试群面/无领导小组

一轮笔试，面试是群面无领导+结构化问答，问题随机，部分同学没有被问到问题

运维开发工程师

确定通过

电话面试笔试群面/无领导小组+2

总体上挺好的，老板人好，经理人好，氛围也很好。

Java

确定通过

电话面试视频面试笔试+2

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

信贷专员

未通过

群面/无领导小组

面试定向培养生（公司金融）无领导对抗辩论4v4辩题:在公共场合，对孩子和成年人的道德要求是否需要一致，正方:是 反方:否流程:一分钟思考－1分钟个人陈述(抢答，非按顺序)－按顺序轮流攻辩(一个人仅有一次发言机会，2min)需要珍惜两次发言机会,总共3分钟一个人

Java

未通过

视频面试

难评

Java

确定通过

群面/无领导小组

科技岗就一轮面试，先无领导，题目相对简单，然后是轮流单面，问一下简历相关问题，整体不难。