浙江智格科技有限公司面试经验

未通过。注意套路陷阱。小码王的人事非常不礼貌，建议上级领导在招hr时严重把关品质问题，发消息给人事，显示已读，居然不回复，前一天还联系我，说要电话联系，结果后面第二天和第三天发消息不回，也不说明原因为什么又不联系了，总之很没礼貌。跟我一起投简历的同事，他之前10月份面试过，在第一轮就被人事淘汰了，也不说明原因，而且他之前还在编程猫做过少儿编程的班主任，岗位匹配度很高，面试表现的很好，结果人事也不知道怎么判断就觉的不合适，也是绝了，难道那些没有做过少儿编程这块的还比较适合去做这个岗位吗…

进去就让填表格，不填不让面试，带简历也让填，说是必须填，并且表格上有各种家庭等详细信息需要填写，属于侵犯个人隐私权，面试中对社保档位等必须告知的问题模模糊糊避而不谈，被告知有试岗期，但是试岗期并不是做教务处工作，而是给家长打电话推销课程，并且以记录通话时间等考察试岗期是否合适岗位，和实际教务工作内容并不相符，被告知需有复面，但实际上至今没有联系过本人

地址远，在转塘，需要坐两小时的公交从市区过去（后开通了6号线）；机构规模不大，在如家酒店楼上，位置不好找且尴尬；到达面试地点前台给了我一张表格，涉及之前的薪资以及主管联系方式，觉得不合理；填完表格等了好久才见到HR，在一个教室里面的，很不严谨，员工也很散漫；记得当时说的是大小周，后面说单休，第二天电话我面试通过，就一轮面试，估计是缺人

避坑指南1.面试官态度极差，面试一直打压，并且不熟悉简历，面试被溜着玩2.加班多，工作时间8:45-20:45（几乎强制），周末经常加班3.小公司，介绍研发5-6人以内

没经验的小心被套路让你做助理 目前是不缺主播岗位因为有好几个助理是面主播岗位进的公司 需要新助理预备主播才能上岗

一面 群面，针对工作情况出解决方案HR详细询问个人情况，职业规划，了解面试人和岗位的契合度

1.面试需要进入系统做题目，题目分成填空题+编程题。都很基础。 编程题可以用python的库。。。我以为不能用...全程手写函数..

面试感受非常不好，面试前一天特意跟HR确认过，本人没有太多销售经验，是否符合岗位需求，HR说跟校长沟通过，因为我有机器人教师的经验，所以没有问题。结果今天过去面试，坐下才聊了五分钟不到，面试官就说我没有销售经验不符合岗位需求结束了面试，我也是服气了。其实早上就在看准上查过这个公司，总体评价确实不好，但是想着可能每个校区情况不一样，结果发现其实看准真的挺准的。对了，备注一下，我是在北京望京校区面试的，如果你有相关工作经验，那也许可以试试，不过对于这种HR不了解岗位需求，瞎约人~内部沟通有问题的公司真的可以好好再考虑考虑了。

反正就人事简单聊了一下，按照模板问了几个问题，然后就是主管面试，很快就收到了面试结果，但是吧。面试是很容易通过的，就是工作不太行，具体的可以自己网上搜一搜

三轮面试 第一轮技术面：问了一些Java基础问题，项目问的比较少第二轮组长面：没有问技术，只问了一些入职相关的问题第三轮Hr主管面：问了下平时如何学习的，前公司的状况等