东莞市福华健康管理股份有限公司面试经验

群面，6个人一个小组，两个小组答辩。就如何提高员工满意度给出一个小组方案，至少提出六种措施，费用20万。先小组自由讨论，个人用画笔画出自己的方案，不能出现文字。时间20分钟。

宣讲会结束后，经历投简历，筛选简历，报进入初试人员名单，还是蛮高效的；接着是分组入室的群面，内容有:自我介绍、家庭情况、校园实践经历等，说完以后大家出去，在门外等复试通知，几分钟后就有了记过了。 盛雄的老师说他们的商务助理不容易，得要两三年才能入手市场，前几年边跟车间学习边跟老师等

先是HR面试，比较基础，对公司也不太了解，反问很多问题都答不上，复试是财务总监，人比较沉静，对人力资源管理不熟悉。

由于之前的工作跟盛雄有合作关系，在那公司所负责的该内容主要也是激光应用相关，所以在面试这个职位的时候，也可以很清楚的明白盛雄所需要的条件有哪些。总体来说，这个面试对我来说没有太大难度。主要有一下几点需要注意：1-对激光技术的应用有较全面的了解2-需要适应的了高强度工作3-认同该公司的企业文化。

众生宣讲会时，投了简历，当天晚上通知第二天早上面试。面试的人很多，第一轮是群面，差不多20个人一间房间，分成两组，给我们一些资料，让我们写出方案，同时，选出谁是领导者什么的。

当时是校园招聘，宣讲会先面试，然后老板面试，面试的内容比较简单，基本跟本专业有关，到老板那里的时候主要是谈了一些生活的事情，比较轻松（可能公司缺人）

面试官是个有40多岁白头发的总监，很严肃，想让我自我介绍，再介绍课题，最后问我对研发行业政策的关注（这个我没答上来）。 HR看起来对我印象还不错，总体感觉还不错，但3天后被通知没通过面试，不知道为何（考虑是不是我说过已有3个offer，而且是不同岗位的）。

一面是在校园招聘会，简单的根据简历问了几个问题，就通知到厂里面试； 二面是去的公司，人事招聘主管面试的，人比较直接了当，问了几个制药方面的问题，有没有实习经验，喜欢车间工作吗等； 三面是车间领导问的，简单问了一些专业问题。

很坑的一家公司，工作的内容和面试时约定及offer的差距非常大，我面试的是执业药师，通过后我按照要求做了体检，然后电话告诉我实际工作内容。面试时约定的工作为早晚班，早班9点到1点半，晚班1点半到晚上9点半。在入职有通知我晚上需要无偿加班到11点多，平时还需要进行电话销售，还会轮岗到客服部工作，到客服部工资也会降低。害的我还推了另外一家的offer,建议大家如果没有内部渠道了解这家公司，不要投简历。实际工作和面试及pffer的差距太大。

首先人事部简单沟通一下，然后叫主管来一对一面试，一般会问你自己的工作经验，以前工作情况，你对工作遇到的问题，你对工作有什么要求