深圳天伟有限公司面试经验

先由人事经理面试，简单的问了几个问题，然后由部门主管面试，问一些专业上的知识。对方觉得合适才开始谈薪资，面试结束就直接告知了面试结果。需要注意的是，面试前需要填一张表，除了填基本信息外还会要求填上家公司直属上司的联系方式，如果你面试通过了，人事是会打电话去核实你的工作年限，工作表现和其他的一些信息，所以信息最好都要真实。

视频面试，hr联通了领导一起在线上，刚开始是自我介绍环节，然后针对了工作经历进行了一些提问，

HR随便找简单应付的，面试官不太友善，专挑你不懂的行业领域来问，估计没认真看过简历，答不出来，直接说不合适，浪费时间，一大早挤高峰线白跑一次，居然要留身份证复印件，一大堆详细资料，担心资料外泄，因此要回，友情提醒，如果感觉面试失败，资料一定要要回，因为亲眼看到别人的简历背面用来打印面试试题面试结果：失败，白跑一次。

先是面试，把成绩单和证书都要带上，下一步是笔试，会出考试题目，比较简单，基本只要能毕业的，可以拿到毕业证和学位证的都可以通过。

广核秋季校园招聘一般从九月份开始，面试过程相对比较正式。 一般会经历以下几个环节：简历投递→人才测评→一面（无领导小组讨论）→二面（专业面试及岗位匹配）→体检→签约发offer。如果你能够过五关斩六将全部通过以上环节，那么恭喜你就成为中广核的准员工啦。 总体来说，我的那次面试比较顺利，广核的人资也比较友善。需要注意的是一面的无领导小组面试可以在网上搜索一些面试经验，通常在讨论过程中需要明确自己在团队角色，我当时是作为总结发言人总结了大家的意见，其实讨论的结果并不是那么重要，关键是过程中需要参与其中、对其他成员保持谦虚友善，应该就没什么问题啦。 二面的时候，主要还是对大学专业问题进行了一些提问，只要正常发挥应该就可以啦，有些问题即使答不上来也不用太在意。个人感觉，只要在校表现还可以，专业对口，一般问题都不大。 最后就是跟面试官讨论一下工作岗位及工作地点了，通常广核都希望求职者服从分配。

在网上看到工资是7.9-9.5，面试就问问以前的工作经验，聊聊工作加班的看法等，都是很平常的问题，没什么难度，聊到最后谈工资时，我要求9K.他们开工资居然是4.8K，每天加班三小时，六天制，有加班费，好像按最低工资算，吃饭还要自己出钱！ 简直就是忽悠人，当场拒绝，要回简历走人，面试的人还说外面的行情都是这样！

没有专业方面的问题，只有人事面试之后是总经理面试，整体没什么难度，主要还是看人，但公司整体管理比较混乱。

机械部负责人问了几个工作岗位相关问题，如实回答后；问了想要的待遇及要求，按自己要求回答，顺利通过面试

属于校园招聘，面试难度一般，要求不多，但是身体素质要过得去，能进入核电行业，适应环境，能够吃苦，英语水平可以。

面试的公司位于深圳大亚湾核电站的分公司，从市内做了两个小时的车程到达，面试流程先自我介绍，接着根据你的简历和工作经验进行询问，主要了解你的工作流程和工作态度，其次会问一些专业知识，例如行政公文的种类，采购的流程，公文的格式等等。