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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
总共3个考点 北京+上海+海口 楼主报的是管培生职位 选择的北京考点 周五上机笔试 考的内容有行测+专业知识+性格测试全部都是选择题 没考英语 难度一般 周六面试 董事长亲自来北京面试新人 可以看出很重视人才招聘 面试8人一组 面试环节分为自我介绍+无领导小组讨论+Q&A环节 总共大约40min-1h周一 体检 周日上午面试完 回去睡了个午觉 下午两点就通知第二天要参加体检了 通过HR发的邮件可以看出大概有一半人通过了面试
校园招聘,一切都是走流程,最后小组面试,提的都是常规性问题,比较人才基地嘛,招很多人,基本上不刷人的,所以可以试试。
ai面试不知道后面还有没有
大家会被提前分组到面试酒店后会首先在等候室进行资料审查登记,随后发面试题目,面试形式(无领导小组),给大概10分钟的时间准备(包括一段自我介绍)。之后和小组的人进去按号就坐,首先自我介绍,然后自己的观点陈述,之后是小组讨论,随后进行意见统一选举一个人做总结陈述。随后是自由提问环节。
先无领导,然后体检面的管培,面试感觉挺好的。先是无领导,然后第二天体检。过了一阵收到签三方的协议。我的天然后签约的时候就疯掉了。海外的没有三方,然后发邮件不回,打电话一问三不知。 没有正式offer就要求直接签合同入职,不给具体入职时间,不知道具体薪酬,还说不能为小事麻烦领导,说他们人力工作也忙,没时间跟我说。 谁能连薪酬待遇,入职时间都不知道就去签约,人力服务态度巨差,就一个劲的说什么公司花了大价钱招聘,你们自己打听打听海南的其他企业,哪个有这个工资高。 我就听得一脸懵逼,我的天你有多高我是不知道,对于拟录用人员出具一份正式的录用offer是不正当的要求吗?各种感觉巨不靠谱。要去的小伙伴自己考虑吧,我反正免了。
平安银行风险数据模型岗暑期实习面试,面试内容主要是关于简历上的数据分析项目和风险建模的实习内容。
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