长虹技术中心面试经验

面试过程：首先先进行简单的自我介绍，之后面试官会询问你为什么选择京东方及为什么要应聘这个岗位，以及会根据你的简历进行一些简单的提问，最后你可以问他一个问题。

校园招聘投了一份简历，和招聘人员现场交谈了1个多小时，最后写了求职意向，过了2天打电话到公司面试，先做了一套专业方面和智力的试卷，最后4对4的面试，面试人员轮流提出问题，先做自我介绍，回答几个简单的专业问题，在说说为什么要选择这家公司，薪水2000+能不能接受，回答说可以，最后录取了，感受很简单的面试。

面试的深圳这边的岗位，先用人部门经理面，再总监面，跟经理聊得很愉快，总监那关没有过，总监给人感觉很不好，高高在上，咄咄逼人，其实面试是双向选择，感觉没有给予求职者一定的尊重。

面试官人很好，会根据简历问问题，会涉及到一些专业问题，不过更对项目设计经验感兴趣，整个过程十五分钟左右。

一般很简单，本来公司就缺人（严重缺新人），所以面试都比较水，问你一些很简单的问题，如未来规划什么的，然后看你适不适合这个岗位，你只要了解一下你应聘岗位的信息及发展就可以回答了。

1.职位是猎头推荐的，是新成立部门所要求的新职位。 2.最开始联系我的是HR的MM，简单的问了些常规性的问题后，开始口语对话，本来对自己的口语没什么自信，但一听对方说的时候明显也很紧张，所以就放的开了，当时感觉这个公司的人，口语也不怎么样么，但后来进了公司才发现自己错了，普思里面口语好的人太多了，有的一般的工程师口语都很流利，彻底改变了在这个问题上我的看法，原以为不在大城市的公司，即使是外企，口语好的人也不会太多。 3.面试过程倒是还好，基本上属于常规套路，填表，HR先谈，然后部门老板谈，然后，回去等消息。面试技术岗位，技术以外的问题比较上，比如有的TX提到的什么对自己做自我评价，介绍自己的优势，职业发展的规划之类的一概没问。 4.最后拿到OFFER，总体感觉还可以吧，在绵阳这种二线城市，算是比较大的公司了。

面试的时候很轻松，主要是聊聊人生，谈谈家庭。技术方面的问得很少，主要是技术面试，hr面试和经理面试。

hr挺好的

只有一轮面试，面试官主要是查看个人的基础能力，包括基础知识和个人动手能力，问了些实验设备，看会不会用，还问了下LDO的效率计算。

面试分技术面试和HR面试，技术会根据你的专业对你进行提问，根据你的回答判断是否逻辑合理，思维清晰；HR面试主要考虑职业规划，发展方向等。