REMAX天津面试经验

挺好的，注意表达过程

去公司面试，一般是两轮，第一轮是去年，开场首先是自我介绍，然后结构化面试，问问对行业的了解情况，自己面试的原因

一对一面，技术面

很难，我感觉年纪大了再跳槽会很难。尤其是学历还低的，更难。难上加难。这个念头找份工作特别难。劝告小朋友们要跳槽之前要做好准备。

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。

校园招聘，本科以上优先

视频面试，感觉还好，等第二轮通知。

简单交流在校经验，很简单

一面  第一轮为视频面试，主要是了解你的学校、家庭、专业，在校情况。面试较为轻松，类似聊天的气氛。 第二轮面试主要是线下，四五个人一起群面，主要考察你的应变能力。比如你所在小区业主对你们某项服务不满，你该怎么处理。

到了公司后，部门领导和一个文员老员工共同面试，针对专业、性格、跳槽原因，问的比较详细，看了一下以前的工作文件，对员工评价很客观。