时空壶面试经验

大小周，9-6.30，五险一金按最低缴纳，规模40+，有加班要求，办公室环境一般，领导和员工都坐在一个公共区域一个问题翻来覆去地问，喜欢打断人说话，面试时间特别特别长嘴上说不喜欢996文化，但是面试面到8点，公司员工基本上没动...

创业型公司,公司规模不大,但是产品很不错,做智能设备的.hr先问了一些情况,后面技术人员来面试问了一些技术的问题,不难,后面是ceo来跟你聊,主要是看你对公司所做的事情有什么想法,是否感兴趣,个人规划是如何的,差不多就这样,公司周围的办公环境还是挺不错的.

大大小小的公司见过不少，C-level和风投也见过一些，应该说这公司的HR是最没礼貌和咄咄逼人的了，修养比较差。我有耐心就尽量耐着性子接招，但也是因为个人修养而已。打断别人和刨根问底是很不好的习惯，让陌生人几分钟就看出来你没有倾听的能力和耐心。

创业小公司，办公环境一般可以理解，没有前台，去了按门铃也没人应答。大老远跑过去，连杯水都没给倒。主要是用人部门的需求没有事先告知，就只发了公司的微信公众号文章，我自己找了JD来看。招海外市场营销的岗位其实就是长期众筹+广告优化，跟JD也不符啊。聊了大概10分钟，HR问了我薪资要求，又去跟用人部门通了气，觉得广告我不资深，及时结束了面试。

1，面试一次性搞定，效率很高。 2，创始人是华为前员工，科幻迷，素质很高，很有市场和产品嗅觉。销售部门负责人也很nice，聊天沟通很舒服和顺畅。 3，产品非常酷，体验过AI翻译耳机的多种模式，非常前卫具有时尚感，关键是产品真的能解决细分市场用户痛点。解决方案精准，非常契合市场发展方向。 4，公司产品细分市场太细，产品单价有点高，但是还是有前景。 5，虽然没有入职，但非常支持这家公司。

面的国内市场营销岗，一个创业型小公司，环境一般，面了两个小时，一杯水也没给，讲的口干舌燥。首先HR给人感觉就有点咄咄逼人，不是业务部门，非得要打破砂锅问到底把问题问题问死的感觉，说了思路过往工作经验项目，非得说感觉营销这个本身还是很泛，能说具体的东西吗，要我手把手现场给你做出来呀，挺无语的，这就一个小时过去了，问的都是没营养的东西。接着就是销售总，不是营销总，暂时没有营销总岗位的人，也是问了一堆，反正问的难度不大吧，主要不太舒服的就是一直强调我们是创业型公司，节奏比较快，感觉你们那个地方的女孩子都不喜欢加班，what？请问谁会喜欢加班！？面了一个小时，到最后还要说我再考虑下，加下你微信再问几个具体的问题，简直就是扯淡！一直没有说意向工资能不能给得到，聊了半天还说要再问几个问题，该给看的案例也给了，是不是加了微信下一步就是做方案了？结束直接走人，加我微信也不通过，不浪费时间。

1，面试一次性搞定，效率很高。 2，疫情期间电话面，问了很多 js 基础以及 vue 基础等，面试官有气场，从简单问倒比较复杂的算法。 3，产品非常酷，体验过AI翻译耳机的多种模式，非常前卫具有时尚感，关键是产品真的能解决细分市场用户痛点。解决方案精准，非常契合市场发展方向。 4，公司人少但感觉都是厉害角色。 5，虽然没有面过，但非常支持这家公司。

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HR真和蔼啊，说不到两句是必然打断你的。公司真优秀啊，一个人得会干三四个人的活。年度最佳面试体验给它！