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太阳系机械表验光师
面试了职位:包装设计 - 深圳
未通过
面试:包装设计。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,最终不通过。
面试前明确的问了,有几面,给我答的是一下午就可以面完,HR,和用人部门主管2轮面试,结果面完跟我说还要复试,非常坑,说是部门大领导出差了,那为什么不早说,我过去一个多小时,请了半天的假,那公司那边还非常的偏僻,我问HR复试是否线上可面,说最好线下面,然后邀约复试倒是挺热情的,我问上次的面试是否各方面匹配,薪资是否可以达到我的要求,HR和用人部门是否有正面的结论,不然就不要浪费彼此的时间,回答说的是OK的,结果复试面完我也觉得很好,这个部门老大问的也都回答OK的,说让我回去等HR通知,然后隔了一天我去HR,不回我,休假回来我再去问就说:节前比较忙忘记回复你,不好意思,跟用人部门这边最终碰下来,很遗憾咱们未通过岗位复试,我问具体是啥原因呢,就敷衍我:反馈整体综合比岗位预期偏低一些,这边要综合考虑一下哈。整个初试和复试我感觉很OK,  结果又浪费我一个下午的时间。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
看准30256
面试了职位:视觉设计师 - 深圳
暂无结果
视觉设计师面试很好,共5轮面试
1,刚进来的时候,接待的小姐姐好好看啊,也很温柔,给了一张纸填写了下个人基本信息,给了一瓶水。2,填完表没多久就有负责人过来面试,太nice了,很详细地介绍了公司业务以及工作岗位需要做的工作,总共面了3轮(部门领导,公司领导,HR),问的问题都非常专业有水准,一定程度上也给了本人启发,有感受到尊重,整个面试过程很愉悦,不错的一次面试体验!
5轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:BOM员 - 深圳
确定通过
深圳云麦科技有限公司面经
面试人员说是直属上司,很nice,公司新增职位,可以发挥自己所会的去制定一个流程,上班时间比较自由。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
小草莓
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
面试:人力资源专员/助理。面试体验平平,题目难度不大,收到offer了。
公司环境还可以,但感觉HR不行,还要求部门所有人都要化妆, 说面试过了,一直不给发offer在那拖,拖到最后说部门没HC了,都是套路。感觉公司的人员流动性也蛮大的,大小周
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-03-30 发布
用户442633
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
未通过
运营经理/主管面试不好,共3轮面试
看到了这家公司有在招北京运营经理的岗位,就投了这家公司简历。后面HR打电话说邀我面试,我还问了HR跟她说明了下情况说我目前在外地不太方便现场面试,HR说可以线上面试,我问HR说那是跟业务部门面吗?HR回答说是的。结果第二天下午2点视频面试的时候刚打开腾讯会议就只看到她一个人,我就问你们业务部门的呢?她骗我说她就是。然后就让我自我介绍,我介绍完以后就感觉不太对劲又问了下,她说她是人资。我说那你刚才怎么说自己是业务的,而且昨天我也问了你是跟业务部门面么你跟我说是的,结果不是。我内心真的是无语死了,如果不是跟业务部门面一开始联系我的时候我问你的时候你就直接说不是就可以了,个人感觉HR为了KPI冲业绩,我就是凑人头的,希望大家谨慎。而且视频面试HR自己都没开摄像头,语气也比较敷衍,全程面试5分钟完事我二话不说就直接关闭了,HR怎么会懂业务。
3轮面试:视频面试、HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-05 发布
匿名用户
面试了职位:包装设计 - 深圳
感觉没戏
最差的一次面试,什么
最差的一次面试,什么公司,1填完面试申请表,hr简单介绍,打断说话,说话带刺,排斥面试候选人!2 你一个hr拽什么拽,有什么拽的!吐槽➕1  3首先按着正常面试流程,是用人单位来面试的,hr后面面,还有说话处处打断!4反正建议各位有想去面试这家企业的不要去,强烈建议不要去,当然啦除非它给你开很好的薪水咯。就说这么多吧!很不爽的一次面试
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
12345
面试了职位:采购 - 深圳
未通过
采购面试不好,共3轮面试
约好的时间等了二十几分钟,部门负责人面了半小时左右,感觉没戏,又叫HR来面了快一小时,负责人要是觉得不合适就不要让hr又来聊那么久了,浪费大家的时间
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-03-07 发布
用户221213
面试了职位:进出口贸易 - 深圳
感觉没戏
【进出口贸易】面经分享
感觉hr一副盛气凌人的样子,给人的感觉很不好!给人心里的感觉特别不舒服。主管面就觉得还好。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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面试了职位:嵌入式软件工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:影石Insta360嵌入式软件工程师面试很好,共1轮面试
一面 面试官是相机工程组的领导,系统软件工程师。主要问了项目相关的,全程没有八股文,人很nice。面试官是做媒体部分的,看着比较年轻,也是全程问项目相关的,人也很nice
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-09 发布
大屯村衣帽柜数据仓库
面试了职位:产品运营 - 深圳
未通过
面试:奥比中光ORBBEC面试:产品运营。面试过程不太舒服,面试难度良好,告知没通过。
面试产品运营岗位,面试官却是产品经理,因为公司还没开始做C端产品运营,岗位招第一人。。然后面试官言语之中都充满劝退的意味,说他们产品还没上线、进去了以后只是块试验田、老板都没想好到底怎么做……emm,这就很搞笑,感觉浪费自己时间和精力,无语死了
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
木星磁铁发型师
面试了职位:机械结构工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:大疆面试:机械结构工程师。面试印象不是很深刻,难度递增,基本能通过。
主要考察了解决问题的思考方式
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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确定通过
面试:大疆面试:算法工程师。感觉很正规,确实有一点难度,确认通过。
一面同事技术面简单问了问控制理论知识,10min左右结束二面技术leader面具体介绍项目针对项目问了控制相关的算法三面综合面问职业规划,对技术的敏感度
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-10-12 发布
看准32409
面试了职位:算法工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:Prodrone普宙无人机面试:算法工程师。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,应会有好结果。
1. 部门领导面试2.项目领导面试,面试状态不太好。等待结果中。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-30 发布
爱摸鱼的托比
面试了职位:项目经理/主管 - 深圳
感觉没戏
面试:GYENNO One智能腕带/臻络科技面试:项目经理/主管。定的视频面试,但要求候选人开摄像头,面试官未开摄像头。
一面线上腾讯会议:业务/部门负责人;二面线下面:人力资源。人事会先电话沟通一下,约一面线上面试的时间以及添加微信,发生公司的一些简介。部门负责人面:(会根据项目经历、工作经历提问)(关注过往经历中对流程制度板块的参与,以及是否会用钉钉进行后台管理,还有会不会画流程图)1、自我介绍2、你对我们公司和应聘的岗位的了解是怎样的3、以往的工作经历中公司主要是做什么产品的?你在这份工作里是承担什么样的角色?4、你在项目中会辅助做哪些数据分析、数据报表等?5、过往工作中的公司规模、具体的项目上的工作内容?6、你在工作中遇到的你感觉比较有成就感的事情?7、你有用过钉钉吗?8、日常工作中涉及需要你绘制流程图,你这边接触过吗?9、你怎么看待前期工作中会有比较繁琐的事情做,需要比较细心的?10、上一份工作的离职原因。
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-12 发布
xiamazi
面试了职位:采购工程师 - 深圳
未通过
面试:大疆面试:采购工程师。给人感觉很亲切,题目有难度,结果被pass掉了。
面试很难,需要好好做准备。会抠简历上的细节,所以简历要好好写。笔试感觉不是很难。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-10-09 发布
自由港桌子咖啡师
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:盛视Maxvision面试:Java。感觉就还好吧,面试难度一般,基本没戏。
问了些基础八股,让回去等通知
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-25 发布
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感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:影石Insta360面试:算法工程师。面试态度挺好的,难度是简单题型,希望能通过。
一二三面都很快就约了,主要问的内容包括项目介绍还有深度学习的八股文。
4轮面试:填信息表、电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-08 发布