Prodrone普宙无人机面试经验

面试比较简单，主要是移动客户端功能测试，回答需要思路清晰、有硬件测试经验最好，更多考察对整体质量如何把控。

在boss上看到的这家企业，因为之前也做过硬件产品方面的测试，所以就想试下产品岗位，线下面试官和蔼面善，不咄咄逼人，公司环境挺好的。

主要了解一些业务经验，介绍自己的开发的项目，以及个人担任的职责。感觉还行

离我自己家特别近，所以去面试了。一共面试了两轮，一个应该是领导，一个是负责人，应该是面了很久，应该也有一个小时，最后还以为会有第三轮hr的面试，结果没有，就被带出去了。大概过了两天接到hr电话谈工资，工资分为基础工资和加班费。 大概过了一周我打电话回去问他们什么情况，hr说领导出差了，我的工资审批她提交了，等待领导审批，很客气的说让我等待还跟我说抱歉之类的。大概又过了一周我就去其他公司上班了，再也没有这家公司的回应了。

C。感觉上还是很不错的，整体难度中等，收到offer了。

1. 部门领导面试2.项目领导面试，面试状态不太好。等待结果中。。。

一面是HR，人很温和，主要询问简历中的工作经验，时长约20分钟，感觉不错，当天下午就收到复试通知。二面是事业部的负责人，比较专业，根据经历来提问，通过提问我也能了解这个岗位未来的工作要求是不是我想要的平台。二面后第二天就接到HR通过面试的电话，我这边需要半个月时间才能离职，HR也与我一直保持着沟通，感觉很愉快。

在技术面试中，我需要解决一个实际的软件测试问题。面试官提供了一个虚拟的Web应用程序，要求我设计测试用例、执行测试并撰写测试报告。我展示了我的测试计划、测试用例设计和执行流程，并且能够清晰地解释我的测试策略和方法。面试官还就我的测试方案提出了一些挑战性的问题，例如如何处理异常情况和边界条件的测试，我通过与面试官的深入讨论展现了我的解决问题的能力。在行为面试中，我接受了几轮与团队成员和管理层的交流。他们问了我关于团队合作、解决问题、沟通技巧以及对质量保障的理解等方面的问题。我分享了我在之前项目中面对的挑战以及我是如何与团队协作解决问题的经历。此外，我还描述了我在过去项目中遇到的一些技术挑战以及我是如何解决这些挑战的。整个面试过程非常积极而且富有挑战性。我觉得通过这次面试，我不仅向面试官展示了我的技术能力和经验，也向他们展示了我良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。