小兔充充面试经验

非常Nice的一家公司

不错

z暂时等待消息

还好，不是很难，主要问项目经历，然后问下怎么做需求分析这些专业知识方法论

视频面试，hr和一个技术同事面，视频面试，摄像头都不开。hr面，问了为什么离职，如果不被开除，会考虑离职不，从惠州转到深圳，工作强度改变，能接受不。空窗期干了什么。技术面，一道算法题，链表找中点，问了 handler工作原理，message怎么包装。如何自定义view，事件分发机制，事件生命周期，个人优点等等。

面试很难，需要好好做准备。会抠简历上的细节，所以简历要好好写。笔试感觉不是很难。

在我最近的面试中，我取得了成功，我认为其中的关键因素是充分的准备和自信的表现。首先，我花了很多时间准备面试。我深入研究了公司的背景，产品和文化，并确保自己了解该岗位的职责和要求。我也对自己的工作经验和技能进行了充分的梳理，准备了可以展示我能力的案例和故事。在面试当天，我穿着得体，提前到达现场，展现了专业和礼貌的形象。在面试过程中，我保持了镇定和自信的态度。我清晰地表达了自己的观点，回答问题时给出了有力的例子，并展现了对公司和岗位的热情。我还积极倾听面试官的问题，并与他们建立了良好的沟通互动。最后，我在面试结束后发送了感谢邮件，再次表达了对公司的兴趣和感谢的态度。我相信这种积极的沟通和关注细节也为我赢得了面试官的青睐。总的来说，我认为成功的面试经历离不开充分的准备、自信的表现和良好的沟通能力。这次成功的面试经历也让我更加坚定了自己在职业发展上的方向和信心。

笔试：某位客户的无人机画面出现了疯狂抖动，你觉得原因是哪些如果你是客服/工程师，你将如何帮助引导客户解决问题/如何进行检修

我是进行了二面，最后一面主管说让我等等老板，结果是没等来……主管是女的，感觉面试者不太尊重人。在我回答问题的时候，手机放在简历下面时不时划……额，感觉主管应该没有决策权，主要是这个岗位以后要长期驻外，目前是中东地区，是第一个海外办事处，不介意的话可以一试，他们应该是找有这方面的工作经验的，综合素质要求比较高吧，毕竟驻外，不清楚……办公环境感觉也是那种狼性文化，前台立了几个业务员的目标牌，看着压力就很大！阿里网站很简单明了……不知道询盘量怎样

第一面技术面，首先自我介绍，然后他会根据简历询问，我被问到塑胶方面的知识以及结构设计的，换问了我对结构工程师的理解以及自己还有哪些不足；还根据简历问了我项目经历，接着就是自己提问时间。然后晚上吃饭的时候就接到二面通知第二面试线下，是hr以及总监一起面试的，首先还是自我介绍，然后就是总监先提问，也是询问了简历上的项目经历，然后就到hr了，到hr询问籍贯，期望薪资以及自我评价就没有了。然后就是自由提问