华录智达面试经验

去的时候好多人在那坐着，也看不到人工作天眼查发现公司已经注销，但是还在招人很疑惑面试的人特别不专业，回答不上来任何跟技术相关的问题面试时候没有HR，公司告诉我人事部门没有。

问了一些常用的技术，还有项目经验，还有遇到问题之后的技术解决方案，还问到了之后的职业规划

会问java方面的常用框架  SpringCloud 微服务之类的  大连的IT行情都差不多 干好自己的工作就行了

面了三轮，前前后后花了将近一个月，请假等各种损失1300左右，终面约好了11点，却让我干等到12点，原因是老板临时会议。面完之后没有音讯，两周后突然电话通知我面试通过。然而试用期6个月，薪水8折，年终奖看情况而定，最最最最坑的是，居然是劳务派遣，这么重要的信息最后才告诉我。我果断拒绝了offer，虽然疫情期间找工作有些难，但我也绝不贱卖自己，这都能答应，那就太没尊严了。对了，还让我试了稿！真的是浪费时间精力！

面试：只有笔试，很简单的几道题，都是最基础的题目，该公司对技术要求极低，入职后前后端都需要做，代码质量极度低下，非常不建议来，不要被老板骗了

根据公司给的资料提问，基本掌握了课程资料就可以通过

一共三面，都是当天走完全部流程，不需要多次到公司面试，这点挺好。第一面，部门同事面试，问业务技术相关问题，比较顺利，半小时聊完。然后在会议室等待，直接进入二面。第二面，hr面试，hr人很随和，整个聊天很顺畅。然后继续在会议室等待，直接进入三面。第三面，总经理面。正赶上有客户来访，在会议室等待一个半小时终于等来了总经理。总经理确实很忙，能理解。当时已经下午4点了，他还没有吃上午饭。问了一些如何带团队，如何选人的问题。可以看出来他是有强烈自己观点的人，且很相信自己的想法。对我的观点有不同看法时会直接反驳我。这点我也很能接受，相互学习也挺好。但是我确实get不到他想要的点。一会觉得我答的内容太书本化，太理论，一会又表达做事一定要有方法和方法论来指导和支撑。可能就是不太投缘吧。

面就是刚开始去给我一套卷子做，然后安排十分钟试讲就可以了。整个过程在两个小时之内，会问一些知识点类的问题，总体还好，有一个资深的老师听了。面试官问的面试题：主要问毕业院校，之前的经历，还有是否需要住宿以及薪资待遇，就是你期望的然后会问你有没有经验

boss上主动联系我简单说了职位信息确定了面试时间，到了先填一份详细的简历然后和小组组长面谈，结束后让回去等消息，当天下午电话通知复试时间确定第二天下午复试，第二天（周三）下午主管复试，复试结束后说要等总监终试，过一会说总监不在公司要晚点线上面试，当天晚上线上面试，晚一点组长说面试通过了周四上午发offer，下周一入职，周四如约给了offer，高高兴兴准备入职需要的材料，结果赶上上海台风，周日晚上组长联系我说考虑安全原因周二入职，结果周一下午5点左右组长又联系我说停止入职，她刚接到通知说周一没有入职的取消入职资格，不是她的错，她通知我周二入职是和经理确认过的，但是现在是总监说不管什么原因今天没来就取消入职资格，就很无语，沟通下来就是不是她的错，她也没办法，公司也没有任何补偿，自己再找工作吧。因为我本身还挺喜欢掌门的所以推了其他公司的offer，现在要重新开始找工作还耽误了快一个星期时间

就一次面试，难度不高