红星美凯龙

填写一张信息表，之后一位大概是人事进行面试，笔试给了一张卷子，写完之后说是等通知，然后就没有下文了，就算是没通过也好歹通知一下啊，现在连什么原因没通过也不清楚。

首先听宣讲会，现场领到初试通知，所有人都可以去，当然还要网申。初试就是自我介绍加一篇英文演讲，题目宣讲会上会给一系列题目选。隔一天进行复试，就是试讲，试讲前做一套英语卷子，比较简单不用担心，完了之后现场出结果，面谈，合适的话就加入为期一周的培训，从早八点20到晚上八点，感觉有点辛苦，培训结束是终极考核，还会刷人，但是讲的好就不用担心，完了之后还有两周半的岗前培训，之后还有进组练课，周期还是蛮长的，签三方比较晚。

一面 到公司之后，在前台填信息，等待几分钟之后，会有老师过来面试。首先在小白板上试讲，之后老师会跟你沟通一些事情，诸如意向校区、高考的各科分数之类的问题。等待几分钟之后，老师会告诉一轮面试的结果。二轮面试是HR面试，这个面试环节是双向沟通。问：如果通过，什么时候到岗？问的问题比较多，有些记不清楚了。面试后，hr表示如果比较有感悟的话，可以把面试的心得体会做个总结，再发给之前和我对接的老师。在面试的过程，我了解到自己的不足，因为这个职业的发展方向与我规划的不太一样，所以我并没有写总结。

开始是电话里了解情况，然后说安排下午3点半面试，要准备5-8分钟试讲，一面是自我介绍加试讲，然后了解你的家庭情况，说实话跟查户口一样，那时我就有点不爽了，毕竟你HR无非也是打工人，何必互相为难，然后接着换了一个HR二面，直接进了一间房锁起门来面试，然后就开始PUA你了，说你应届毕业生没啥优势（我寻思你招聘信息不就是说应届生为佳吗？） 完全前后矛盾，然后又说啥公司虽然小，但是发展前景广阔，你要珍惜这次机会，不应该为了钱打工，要为了你自己和你自己的未来打拼（听听，完全不谈薪资，给我的感觉非常心虚），然后说完这一大堆废话就叫我回去等消息。最搞笑的来了，面试完第二天晚上，这个梦启公司的又来了个消息，我仔细看了下，是不一样的HR信息，然后又是说同学方便了解下我们公司招聘信息吗？我真吐了，就是光明正大刷KPI呗，看到这里的小伙伴如果你不是啥985/211的话，普通本科绝对别来，不然就是浪费你的时间

那天是华师教育专场招聘会，该公司上午是设点摊位先面试。具体忘了有几个问题，当时是怎么回答的我忘了。面试后接到下午去课室笔试的通知。笔试前先给你公司内部简历让你填，简历内容包括常规内容和后面的期待工作地点和工作薪酬，个人觉得这个最好先做提前了解再填。笔试内容是给你一份地理试题，做完之后试讲，当时我按照自己的思路讲了一遍，自我感觉良好。后来就通知我面试通过问我最快可以什么时候去报到上班。

作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试，做了一大套试卷，填了线上的资料做完题目，等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料，这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗，简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间，说看了我的笔试内容，做得还行，这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗？能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗？那为什么要让面试者整张卷子都做呢？卷子也就初中难度，作为中高考英语单科都140+的人，也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过，评估的时间甚至没有我面试的时间长，服了真的就纯纯浪费面试者的时间，面试就要花人家两个半小时，不尊重面试者。

面试分初试，培训，复试，终面。现在毕业季应届毕业生多，要求相对严格，初试前要开始你教的对应科目，这个一定要准备充分，再是企业宣讲，最后是试讲，试讲后会有人面试,面试结果会发邮件通知。