长春青怡坊经销有限责任公司面试经验

就是聊天掌握了基本信息就告诉我回去等通知，三天之内，结果没给我复试的通知，我觉得聊得挺好的，不知道为什么没过

2018年7月接到了万科物业人事专员岗位的电话面试 1：电话面试主要询问了我的工作经历 离职原因 薪资待遇 主要工作内容等较常规的问题 但是电话询问比较详细大概沟通30分钟左右 2:电话面试后 人事专员要求我在万科人员测评网站填写了400道题 题目主要测试你的抗压性,团队融合性等等特别具体的题目 变态的地方时4个选项特别相近 例如：一般接受 比较接受 特别能接受 拒绝接受  3：测试后大概第二天人事专员询问我是否可以进行上一级面试 我说OK  面试官一对一问了很多问题 例如你最近看了哪本书  为什么看这本书 书里的内容有哪些 就是全程看着你的眼睛 自己一顿五笔盲打记录内容那种  4：后来因为种种原因我没有选择入职

首先是即兴演讲，抽一个题目即兴演讲，我抽的是人生是现场直播没有彩排。其次exce，ppt非常简单的做一模一样的。l最后老板面，自我介绍问问问题。

进去人力资源部就和我聊了很多，首先自我介绍，以后又说了自己的经历，他又说了他们公司目前的发展，后来又换成经理，又是聊了好多，都是差不多的话。

首先要有充分的自信。并且要明确老总面试的目的。一老总也是人。要不卑不亢。二老总面试无非有三点。1你想不想在本公司常干。也就是说，看你是否是三心两意的人。2你是否有干劲。没有干劲，没有人往高处走的理想。就没有动力，没效率。3你是否有进入本公司的才学。也就是你是否有专业能力。就这3点。第一二点你要明确好。万变不离其中，抓住这个中心思想，就没问题。至于第三点，第一轮面试大概考过了。如果老总要看你的急才，看你自己的水平了。

两轮面试，感觉很喜欢人事经理，面试过程以聊天为主。。感觉挺好的。非常喜欢这个公司。薪酬待遇一般吧。

那天面试的人很多，首先是每个应聘者一对一的面试，由领导问话交流，应该是在考察应聘者的综合素质，时间大概是30分钟，然后就每个人在规定时间内考核专业知识，考核的非常全面，基本功不牢还是有点难度的

先是填写表格，表格内容非常丰富，想要了解的内容挺多的，然后人事助理面试，助理不能做主，基本问题问问就去人事经理那汇报，然后回来让做表格看看，然后又去汇报，几次后去人事经理处面试，问的都是相对生活的问题。面试人员都还不错，公司的氛围也很好。

二面两个面试官，一分钟自我介绍，随便问点问题，问我家是哪的以及简历上提到的感兴趣的东西。 三面视频进行，广州总部进行视频面试，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲，两分钟提问。

网上投了简历两周后，通知我面试。就我一个人来面试，感觉不错，先自我介绍，然后问对自己的规划和有什么问题，对公司了解多少。介绍了公司和职位，因为是实习生，不会保证转正，每天50元工资。自己起初没想明白，觉得公司不好，后来发现错过了好职位。面试者一定要知道自己要什么，再行动，不然不知道怎么把握机会。