完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
187******88
839809895@qq.com
商丘市梁园区团结路南侧运管所家属院3号楼2单元10号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
秋招结束之际,将第一篇面经献给康师傅,祝自己好运。面试的岗位是Young master plan管培-方便面事业部品牌岗。面试流程是网申-线上笔试-电面-视频面-open day。 1. 网申内容不太记得了,可能因为我投递的有点儿晚,所以后续流程等待时间不太久; 2. 线上笔试都是性格测试,会通过问题不断将各个选项排列成最符合你和最不符合你,为避免前后不一致可以通过拍照帮忙记忆(不开摄像头); 3. 一个星期左右在下午6点多收到了电面,好像问了4个问题,2个英文。具体问题只记得有一个英文自我介绍,最后一个是如果康师傅在我们学校做品牌活动,我会怎么做。 4. 视频面是在电面一周以后收到的。是方便面事业部的HR,感觉很尊重受试者,氛围很和谐。2分钟自我介绍,实习和康师傅竞赛的经历问得相对详细一点,校园经历好像没怎么涉及,对于岗位的理解,问对岗位哪部分的工作最感兴趣,期望薪资,有什么问题想问他,中间聊对岗位的理解多一点,看匹配度吧。 5.Open day 2天在上海总部,外地同学报销路费和住宿。第一天上午是宣讲会+挑战A,下午是参观康师傅园区+挑战B,挑战A和挑战B都是游戏,看团队合作和个人贡献度吧,会有Hr观察记录,但是我觉得主要是让大家对康师傅企业文化有了解,有亲近感吧,具体算不算分数,怎么算不确定。 第二天是面试环节,原定是群面+单面,但是改成了一对一单面,应该是部门总监面。我大概持续了25分钟,同组也都在30分钟内。全中文,没有自我介绍直接看网申简历提问。会问籍贯,学校,问食品专业是学什么的,实习经历具体是做什么的,比赛是什么样的比赛,我们的作品是什么样的,过程中推荐我去做研发,觉得我缺少品牌和推广的实习,更多的是对产品前端的经验。然后我就崩了,因为面试中太多次被质疑专业了,那一刻就没有调整好。虽然有解释,但是并没有说服性,因为她已经先入为主了。也有可能是压力面了,希望吧。 还会问有没有什么问题问她。当我问到公司品牌部内部组成的时候,感觉更加肯定了她对我的质疑,但我问题的初衷是它家的市场,品牌和推广好像是完全独立的,有点儿懵懵的。但还是希望好运吧,毕竟一直挺想进康师傅的,也是最后一场终面了。
直接由部门领导面试,问了个人基本情况,实习情况,专业等,领导很和善,感觉挺好,老品牌,发展应该不错,希望能进去。
公司很偏僻,上班非常不方便,现在是淡季吧,那么大个厂几乎没有多少人,HR问的倒不多,主要就问了下以前干什么的,能不能稳定工作,工资不会太高,能不能接受。
两位经理面试。第一位是省区经理。问的非常具体!工作个例都拿出来难人,非茶馆的让我紧张。因为我的临场发挥能力不好。但是侥幸也勉强过了。 大区经理就很简单,随便问了写基础信息和理想就什么也没有了
提交申请表格,但是之前要填写好。交上去打印出来进办公室面试,一个一个进去。时间15分钟左右,问题范围广。
小程序
公众号
APP