厦航航空国际旅行社面试经验

先HR,首先我承认可能我说了不怎么和场景的话，结果让HR生气了，对，就是表露出来的那种生气，让我有了看到女朋友的感觉，好像是在说：我生气了，快来哄我。 这种感觉，呵呵。当时我就想走了，但是，算了，来都来了，那就继续见下技术面好了，也想看看自己有多少斤两。 然后技术面，聊了很多，技术都是鼓励我讲，问题是我死在了表述上，不是很好，技术也会跟我讲一些内在的知识。那感觉还是可以的，但是多少有感觉，那技术可能觉得自己是深圳过来的，会有些蔑视厦门开发的感觉。最后技术说，有意向可以和HR说。然鹅，后面我问HR我怎么样了，HR说，技术没有反馈。 呵呵。whatever。

门槛其实挺低的，因为招不到人，常年在招，但HR倒是很拽，面试在一个小会议室，全程谈话冷漠脸，问了很多问题，包括一些比较犀利的问题，所以反应要快而且要自信！

把自己的专业经历说的牛逼一点，深入细节，一般就没问题了。

就是人事先问你简历上的问题，之后老板面试你，问些很常规的问题，之后等通知，但是大概都是会过得，除非这个职位目前不需要人。

参加厦大的双选会投国旅，接收简历后初面，导游证不是必须，问了个人基本情况、意向岗位、预期薪资。待遇是这样：不包吃住，薪资是底薪+抽成，主要看业绩，希望应届生尽快上岗实习。复试到总部，要求填写指定格式的简历并做性格测试，都不难。

方案过了，然后hr通知面试，先跟你部门设计部负责人面试，过了之后还有hr面试，感觉不错，公司非常正规，各方面都不错。

本人是应届生，所以当时面试时，主要是根据简历问，比较少专业知识的提问。考官依据简历，提了相关的问题，尤其对于实习经历，会问主要在实习期间学了什么。对自己有什么评价等。

面试的是设计主管。谈话很亲和，没有太多具体的问题，更多是聊日常生活爱好，以及个人对设计方面的一些看法。然后是工作需求。公司希望能招到比较high的伙伴。聊了很多，内容比较活，不会太死板。

hr挺好的，设计主管挺年轻，问的问题很精准，很厉害，自己准备的不好怪不得别人。最后问了主管很多职业发展的问题，谢谢他认真的帮我回答问题。

面试当天见了销售部经理以及CEO，先后问了一些面试常见的问题，当场给了肯定答复，第二天就来公司上班了。