朗星无人机系统有限公司面试经验

根据面试职位和部门首先会行政部面试，再是部门经理面试，现在公司改革对专业要求和学历要求比较高，但公司面试都非常不专业，管理人员全是低学历熬资历晋升的，所以显得专业特别重要，一般询问就是介绍自己说说职业生涯规划对岗位的理解之类的。

面试还可以

面试官很好，会问你的背景和专业，还有个人兴趣爱好和性格特点，会有专业知识上的提问，要看你工作经历和临场发挥，要多做准备，以良好积极心态面对面试官。

时间比较短，主要问了项目，学习了什么

考卫生知识，然后面试随便聊一下第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

研究生共三面，无领导小组讨论＋专业技术面＋结构化面试。无领导小组讨论，适当发言，实在不知道发言可以在里面提醒一下时间，都是加分项，技术面就问下做的项目很简单，结构化面试会根据无领导小组讨论的情况就行发问，其他就是常规问题。

accountant intern面经 去公司首先是笔试，30分钟时间，一张A4纸，内容有会计知识、简单的财务分析，另外一张纸是科技英文翻译，笔试的问题例如：IFRS15收入准则主要变化、公司需要交哪些税、税率是多少、财务哪些职务需要分离等等，我都忘得差不多了，每个问题就写了几句话。翻译有些单词不认识，不过也不要紧，大体翻译出来应该就好。笔试完了紧接着就是面试，有两位财务女主管，首先是中文自我介绍，然后提问，有一位稍年轻的面试官问的比较多，因为我本科是学审计的，就问了一些审计相关的问题，例如：会计与审计的联系、为什么同一家公司不同事务所会出具不同的审计意见，总之就是现场发挥就好，没问英语问题。面试官会详细介绍工作内容，可以接触到许多会计科目的记账，然后视工作量可能会加班，最后可以向面试官提问。面试官和HR态度都很好，面完她们讨论了一下就跟我说通过了。但可能是因为我还是有名企情结吧，去了公司发现比想象中小很多，在一个类似于小别墅的小楼里，听HR说是因为研发环节已经结束所以人员收缩换了办公楼，最后没去这家公司。

是储备财务岗 问了简历上面的问题，态度挺好的，最后面出来HR表示逻辑性不好，但是也不至于第一轮没过吧，有点搞笑

整体还是有难度的，我们是校园招聘的先是在网上投简历，通过后再线上笔试，再到学校面试，

好