上海天琥教育培训有限公司广州面试经验

体验较好的面试，hr挺有礼貌的，面试官是两位上级领导，问的内容比较涉及到专业上，问的比较多的是怎么做，可惜最后没有通过面试

一般

视频面试，电话通知结果

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

一面 HR面，自我介绍，一些常规的问题，反问阶段，事先了解了这家是做跨境电商培训的，客户是学校的老师和学生。薪资结构：底薪+绩效，JD上的范围6-10K部门结构：负责这块的运营目前一个人，做不过来，想招多一个人，直接对老板回报工作。耗时大概18分钟老板面，自我介绍，聊了本科专业，个人性格，过往工作经历及对应的产出结果，对一些流量平台的看法，过程中有给对方看我做的小红书。这个岗位的是要一个能做公域流量曝光-转私域-付费成交的人。老板直接说我的简历没什么特色，我只能嗯嗯，不想说太多了。希望企业对岗位要求要有一个清晰的定位，在给一个中低价格的时候，又要求啥都会，人的精力时间都是有限的，即使能满足，也做不过来。耗时48分钟

不理解什么是过的标准，一边说我不错，下周来一边把我刷了

不建议去面试。公司地理位置和环境一般，属于创意园区，办公面积很小。面试的用人部门（说到底不过是个编导），不尊重人，①要试稿，还会贬低你的作品②约定的面试时间，也不遵守。整个公司氛围比较沉默，没有年轻人的活力，很多设计和剪辑岗，都是机械化运作。所谓的专业达人，其实内容都是文案写的，照搬输出罢了。

2022年年末，当时正好是广州疫情最严重的时候，也不方便出门面试。然后这家公司的hr和老板允许我视频面试。总体来说面试过程很轻松愉快，因为我在跟老板面试之前有做一定的功课，提前了解了该公司产品的市场竞争和定位，所以面试的时候跟老板分享了我的见解。后来去到公司面谈，基本上就是走流程，讨论具体的薪资待遇这些了

老板原话：实习生嘛，就是要什么都会，哪里少人去哪部，不然招你干什么？不要抱着学习的态度来这，学习你要交给我们学费，你要想的怎样给我们做好。后面结果我也没去问，就算过了我也不去，说的这话听着就不舒服

boss上写的是校长助理岗位，说白了就是做招聘，试用期薪资也就4000左右，转正封顶就5000，每天都有早会复盘，过去那天等了很久才面试，刚好在开会🌚。